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计财股职责范围及 岗位责任制度

第一章 总 则

第一条 根据《会计法》的有关规定和陕西省地税局的相关要求，我局应根据财会业务实际需要设置专门从事财会工作的职能部门，明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织会计工作。 第二条 我局应根据《会计法》设置计财股科负责人、税收会计、经费会计、出纳、固定资产管理员、库房保管员、会计电算化管理员等工作岗位。会计工作岗位可以一人多岗或者一岗多人。但出纳不得兼稽核档案保管的登记工作。会计工作岗位要有计划地定期轮换。

第三条 会计人员必须具有会计从业资格，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。

第二章 财务机构及会计人员职责

第四条 财务部门是会计核算、会计信息提供、资产安全控制、

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费用控制、财务预算、税收收入计划的考核与评价的专业部门，其职能如下：

(一)会计核算与监督：会计机构和会计人员的主要职责之一，是财务部门进行财务分析、考核、评价、控制的基础。通过会计核算，使一个单位已经发生或已经完成的各项经济活动及财务收支情况转化为价值形态的资料，供日常经营管理与决策使用。具体包括： 1、负责办理单位资产、税收业务的核算；

2、负责办理单位收入、费用等的计算和会计核算； 3、负责税收计划核算和税务任务完成； 4、负责编审汇总和分析单位有关的会计报表； 4、负责管理本部门的会计档案；

5、负责对单位经济活动的事后监督与审核。

(二)财务管理与控制：单位的资产和使用、收入和支出都是单位活动的结果，这些活动的好坏、活动的效率直接影响着单位的财务状况、管理效果，因此对单位的各种活动进行控制和优化管理，提供会计信息，是直接体现财务部门管理意识的工作，是通过对会计信息进行分类、细化、配比，为单位负责人提供所需要的全面的、分类的、细化的各类信息。具体包括：

1、负责制定本单位的内部控制制度，并根据国家有关政策法

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规和单位核算及管理需要及时修订。

2、制定本单位会计核算操作规程、会计岗位工作标准以及各会计工作岗位考核办法；

3、负责对单位的资产使用结构进行管理； 4、负责单位的资产管理和资产优化配置；

5、负责编制单位财务预算，对单位的资金进行控制； 6、制定本单位的财务评价与考核制度并监督执行。 第五条 会计人员岗位职责： (一)会计核算。

会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按时报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(二)会计监督。

1．会计人员对不真实、不合法的原始凭证，有权不予接受，并向单位负责人报告。

2．对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并按会计制度的规定更正补充。

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3．发现账簿记录与实物不符的，按照会计制度规定有权自行处理的，及时处理；无权自行处理的，应当立即向本单位负责人报告，请求查明原因，作出处理，对违反财务制度规定的收支，不予办理。

(三)制定本单位办理会计事项的具体办法。

(四)参与制定税收计划、业务计划，考核与分析预算、财务计划的执行情况。

(五)办理其他会计事项。

第三章 会计人员岗位责任制

第六条 根据我局业务量的多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。会计工作岗位是一个单位对会计工作进行具体分工而设置的各个职能岗位。有明确分工和职责，有利于提高工作效率和质量，强化会计工作管理职能。设置会计工作岗位要符合内部会计控制制度要求的原则，这样有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，有利于建立岗位责任制。

(一)计财股股长岗位责任制

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