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X乡2019年上半年纪检监察工作总结及

下半年工作计划

2019年上半年，X乡纪委在区纪委、区监察局和乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十八届五中全会、中纪委十八届第六次全会、省纪委九届八次全会、市纪委四届六次全会、区委四届六次全会、区纪委二届二次全会以及国务院、省、市、区政府廉政工作会议精神，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康X提供了强有力的政治和纪律保证。

一、上半年主要工作情况

一是认真落实党风廉政建设监督责任。制定出台了《X乡2019年党风廉政建设实施方案》《X乡纪委同级监督办法》《X乡站所负责人和村“三委”负责人述职述廉作办法》《X乡落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》，并与21个村委会党总支和14个机关（站所）党支部签订了党风廉政建设责任书，层层分解任务，层层传导压力，并纳入年终综合责任制考核和绩效考核。每半年组织站所负责人和村“三委”负责人进行述职述廉和民主测评工作。二是扎实开展监督检查工作。紧紧围绕乡党委、政府的中心工作和“狠抓落实年”的要求，加大监督检查的力度和深度。开展对森林X建设、美丽宜居乡村建设、脱贫攻坚、危房改造、安全生产、村级小

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型工程建设、林政管理、烤烟合同分配、农村低保、民生资金发放、干部工作纪律，烤烟收购、万寿菊收购等纪律执行情况的监督检查。2019年共开展专项监督检查17次，发出通报批评4期，约谈乡村组干部12人次，纠正各类问题14个，提出整改意见16条，保证了政令畅通，确保了全乡经济社会各项目标任务的顺利推进。三是深入开展作风建设活动。认真落实中央“八项规定”及省、市、县的实施办法和市委、县委关于作风建设的各项部署要求，制定《X乡作风建设问责办法（试行）》，《X乡关于“走读”整治实施办法》认真开展乡村干部不作为、慢作为、乱作为专项整治，收受“红包”专项整治以及严禁违规发放津补贴和各类奖金、严禁私设“小金库”专项整治工作，采取不下通知、不打招呼、不定时间的“三不”方式，加大干部作风整治力度，着力解决好X乡干部作风方面存在的突出问题。2019年，共开展作风专项检查16次，明察暗访13次，受理投诉举报5件，问责5人；7名干部职工郑重作出“严格遵守工作纪律，杜绝干部走读”承诺；15个乡直单位开展自检自查自纠，报送了“严格遵守工作纪律，杜绝干部走读”行为承诺情况报告。四是加大纪律审查工作。始终保持查办违纪违法案件的高压态势，牢固树立“有案不查是失职、不查有影响的大案要案是不尽职、查办案件不促进经济社会发展是不称职”的理念，准确把握“四种形态”，扎实做好纪律审查工作。2019年，全乡共接受群众来信来访和电话举报3件（次），初核了结3件；办理公检法移交线索1件，转

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立案1件，给予开除党籍1人。五是强化宣传教育工作。结合“两学一做”学习教育，有组织、有计划、有步骤地开展了理想信念教育、党风党纪教育、道德法纪教育。2019年，向全乡机关、站所、村组干部发送廉政短信12期1600余条。扎实推进廉政文化“六进”活动，创建X、X、X、X中学、乡机关等5家廉政文化乡级示范点；加强网络舆情的收集、分析、研判和处置。截至目前，在各类网站上发表反映党风廉政建设和反腐败内容的文章15篇，上报纪检监察信息24条、调研文章3篇、网络评论文章12篇、处置网络舆情4次。六是强化对权力的制约监督。督促落实个人重大事项报告制度、婚丧嫁娶报告制度，建立和完善村委会、站所负责人廉政档案72份，13名党员干部进行了婚丧嫁娶报备，纠正了2名报备者的宴请规模。抓好廉政风险预警防控管理工作，全乡共清理村级权力职责27项；查找村委会廉政风险点54条（其中一级风险点12条，二级风险点18条，三级风险点14条），制定防控措施117条；村党总支书记廉政风险点25条（其中一级风险点11条，二级风险点8条，三级风险点7条），制定防控措施97条；村委会主任廉政风险点33条（其中一级风险点9条，二级风险点12条，三级风险点12条），制定防控措施132条；村务监督委员会主任廉政风险点22条（其中一级风险点2条，二级风险点10条，三级风险点10条），制定防控措施41条；村委会副主任廉政风险点14条（其中一级风险点4条，二级风险点2条，三级风险点8条），

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