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曝光工序培训教材

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曝光工序培训教材

曝光工序的生产过程进含:穿戴、检查、清洁、贴膜、除尘、对位、曝光、产品的搬运及存放、菲林的使用、的使用、干膜的搬运及存放；工序流程：穿戴→检查→清洁→准备工作→贴膜→除尘→对位→曝光→作业完清理方面的内容为员工操作培训和日常操作依据。

第一章 培训程序

1.0目的：

对生产部员工的培训内容及培训程序作出具体规定，以确保对所从事生产的工作人员

都在上岗前接受适当培训，并达到要求。 2.0范围：

典邦公司生产部所有员工（不含管理人员，但包括组长）。 3.0内容：

3.1新进公司员工的培训。 3.1.1 培训内容：

a、公司简介、员工手册及厂纪厂规。（人事部负责） b、安全教育。（生产部负责） c、产品简介及工艺流程。（班长负责）

d、岗位要求及操作规程（各工序自备教材，班长、组长负责）

3.1.2 培训过程及考核方式：

新员工第一天由人事部培训3.1.1中a项，之后进行b、c、d项培训

岗位实际操作，培训结束即进行考核（分为理论考核/操作考核），理论考核为笔试，操作考核为现场操作。对于考试合格者，发出上岗合格证，人事部记录备案，考试不合格者，部门提供相关资料将此员工退回人事部处理。上岗证经过塑，置于员工工作的工位处。

3.1.3 新员工上岗前不满1个月，不允许调换岗位、工序。特殊情况，需报部

门主管级以上人员批准方可，但也需接受新岗位前培训。

3.2 在岗员工培训： 3.2.1培训内容：

a、培训内容：新产品工艺培训； b、新设备使用培训； c、岗位要求及操作规程；

d、其它培训（现场管理、品质标准等培训）；

3.2.2 培训过程：

以上培训需由班长先作出培训计划（按上述培训内容），必要时组织并联络

其它部门相关人员进行。

3.2.3 考核方式：

所有培训（有培训计划）均需进行考核，考试分理论及操作（理论为笔试、

操作为现场考核），由培训者统一出试题，对培训不合格者再进行培训。对连续二次培训不合格者作停薪、停职培训，并取消上岗资格。

3.3 转岗培训：

所有员工在换岗位、工序、晋升/降级的或离开工序岗位超过3个月，均被视为

该工序新员工，此等员工均需在规定的时间内通过新工序上岗前的相关要求培训。 附录：《上岗证》

第二章 工艺简介

第一节 贴干膜

1.目的：

将感光膜通过一定的压力、温度粘贴于基材上

2.物料及设备

钻孔后的基材、干膜（按产品尺寸定）、异丙醇、酒精、贴膜机（240）、刀片。 3. 工艺流程

开机装干膜贴干膜切断

第二节 曝 光

1.目的

利用干膜的光敏作用，将产品线路图形由底片转移到基材上 2.物料及设备

2.1贴过干膜的基材、工作菲林、单面透明胶带。 2.2曝光机、放大镜（15X）、除尘辊轮、刀片、无尘纸、酒精 3. 工艺流程

开机设定能量装菲林赶气曝光分离

第三章 操作规范

本章主要讲述如何操作才可以保质保量的生产出产品，从而达到客户的要求，也就是把不统一的动作过程分析，研究制订出统一的动作、方法、并把这一系列的过程中各种行为作统一要求，叫操作规范。

第一节 贴干膜

一、 作业目的:

将感光膜通过一定的压力、温度粘贴于基材上便于曝光. 二、 操作方法 1准备工作：

贴膜压辊的清洁: 压辊清洁只能用无尘纸蘸异丙醇擦,严禁使用硬、尖锐物体擦及碰撞压辊。每班生产前清洁一次,更换干膜时清洁一次；如果在生产过程中，在贴板的范围内粘有干膜、异物应立即擦辊清除。.要随时保持压辊干净,有异物、干膜要立即清除，但在贴膜过程中，干膜边缘（不在板的范围内）沾在压辊上的干膜可以在换膜时擦。在擦辊时，压辊不能转动。 2.作业方法及步骤

2.1打开机器电源开关