内容发布更新时间 : 2024/5/5 9:57:59星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

中小企业常年法律顾问服务方案

导语：公司发展和竞争环境中大量存在各种法律风险和陷阱：合同欺诈和陷阱;商业活动或交易违法或非法;债务人欠债、逃债;商业秘密、专利、商标、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法……，这些司空见惯的法律风险和陷阱时刻都在威胁着公司企业的健康发展。

随着社会整体法律意识的提高及《劳动合同法》等法律法规的出台，越来越多的企业意识到法律的重要性，但很多企业只有在遇到麻烦时才想到要找律师，以致于律师经常以救火员的身份出现。在经济高速发展的今天，法律顾问的作用已不在于在企业发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为企业及时提供有针对性的、防患于未然的专业法律安全保障体系，以尽量避免纠纷、损失的产生。企业与其在伤筋动骨时请律师来充当“外科医生”，还不如赶早请律师成为企业的“保健医生”，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。 法律顾问提供的服务： (一)、劳动用工管理方面

随着《劳动合同法》等法规的实施，深圳地区劳动争议案件剧增，企业面临的用工法律风险升高，就此问题，我们将应企业要求提供如下法律服务：

1.指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表;

2.修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理;

3.修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资(加班费)等常见劳动争议;

4.修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;

5.指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同; 6.指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷; 7.指导企业对员工工伤、意外事故进行处理; 8.对企业裁员进行策划及指导;

9.对企业突发状况如员工罢工、游行等情况的处理给予法律指导;

10.对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划;

11.对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。 (二)、企业商务(对外债权)管理方面

现有经营环境下，企业普遍采用赊销方式，企业对外债权的安全关系着企业的生死存亡，如何有效控制企业对外债权的风险，是企业要面对的重要问题，我们将在此方面提供如下的法律服务： 1.修改或制作销售合同、采购合同及其他商业合同;

2.审核产品手册、产品说明书、产品包装、广告等企业对外重要法律文件;

3.协助企业建立商务合同管理制度，规范合同的签订、履行及相关证据的收集;

4.应企业要求，参加企业重大商业活动的谈判; 5.对企业的欠款客户发送催款律师函;

6.接受企业委托，对企业客户的资信情况、财产线索进行调查(情况复杂或外地的另行协商收费);

7.对合同履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导;

8.对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常工作中防范风险; (三)、企业内部治理、对外投资等公司事务方面

1.设计企业股权框架，完善公司章程，预防内部股权争议，避免内耗;

2.企业对外投资新设企业的，起草、审核新设企业的公司章程等法律文件;

3.列席企业董事会会议等重大会议，对会议议题涉及的法律问题进行分析论证，提供相关法律建议。 (四)、其他法律事务

1.为其他企业重大专题项目如购置土地、兴建厂房等提供法律服务，提供专项法律意见书;