内容发布更新时间 : 2024/5/13 19:26:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

离婚。（ ）

6. 只生一个孩子的夫妇，从孩子出生到14周岁止可以享受独生子女父母奖励金（ ）

《企业工会工作条例（试行）》

1. 女职工委员会维权的重点有哪些？（ ） A、女职工经期 B、女职工产期 C、女职工哺乳期 D、女职工孕期

2. 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？（ ）

A、医疗期 B、产期 C、孕期 D、哺乳期

3. 企业工会女会员在多少人以上，应建立工会女职工委员会？ ( ) A、5人 B、10人 C、20人 D、30人

4. 《企业工会条例》中工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数多少配备？ （ ）

A、千分之三 B、千分之五 C、千分之八 D、千分之十

5. 企业劳动争议调解委员会主任由企业应委派人事负责人担任。（ ） 6. 工会会同企业开展的职工教育培训、职工疗休养、困难职工补助所需费用在工会经费中开支。（ ）

《工伤保险条例》

1. 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（ ） A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、仍有生活来源的

2. 因工死亡职工，其近亲属可以按规定享受何种工伤保险待遇：（ ） A、丧葬补助金 B、供养亲属抚恤金 C、一次性工亡补助金 D、生活护理费 3. 劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级?（ ） A、6 B、8 C、10 D、12

4. 《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？（ ）

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A、缴费水平高低 B、参保时间长短 C、伤残鉴定等级 D、工作贡献大小

5. 工伤职工停工留薪期最长不超过12个月。（ ）

6. 在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。（ ）

《劳动保障监察条例》

1. 劳动保障监察遵循（ ）的原则。 A、公正 B、公开 C、高效 D、便民 2. 下列属于实施劳动保障监察范围的有。（ ） A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D、用人单位建立工会情况

3. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。

A、30 B、60 C、90 D、120

4. 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（ ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

A、2 B、3 C、4 D、5

5. 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。（ ）

6. 劳动保障行政部门可以对用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况实施劳动保障监察。（ ）

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1. 根据《劳动合同法》的规定，下列哪些属于劳动合同的必备条款。（ ） A、工作内容和工作地点 B、劳动纪律 C、社会保险 D、劳动报酬

2. 企业职工一方与用人单位可以订立( )等专项集体合同。

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A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制 D、福利待遇

3. 根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者( )讨论通过。

A、工会 B、行业性工会联合 C、全体职工 D、上级工会

4. 已建立劳动劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同

A、 1 B、 2 C、3 D、 6

5. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。（ ） 6. 最低工资包括加班工资。（ ）

《河南省职工生育保险办法》

1. 下列可从生育保险基金支出的有:（ ） A、生育津贴 B、生育医疗费用 C、计划生育手术医疗费用 D、一次性生育补助金

2. 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的下列生育医疗费用,可从生育保险基金中支付。（ ）

A、接生费 B、营养费 C、手术费 D、住院费

3. 国家机关和其他由财政负担工资的用人单位,生育保险缴费比例按照本单位上年度职工月平均工资总额的（ ）确定。

A、0.5% B、1% C、1.5% D、2%

4. 参加生育保险（ ）年以上的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业,生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。

A、1 B、2 C、3 D、5

5. 参加省直基本医疗保险的用人单位应当参加省直生育保险统筹。（ ）

6. 用人单位应当按照属地管理原则参加生育保险。（ ）

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《河南省企业工资集体协商条例》

1. 在县级以下区域内哪些行业，可以由工会与企业方代表进行工资集体协商，订立行业性或者区域性工资专项集体合同。（ ）

A、建筑业 B、采矿业 C、餐饮业D、休闲娱乐服务业 2. 下列哪些人不得担任职工方的协商代表。（ ） A、企业负责人 B、企业出资人 C、企业人力资源部门负责人 D、经书面委托的本企业以外的专业人员

3. 企业女职工人数达到本企业总人数百分之( )以上的，职工方协商代表中应当有相应比例的女职工代表。 A、5 B、8 C、10 D、15

4. 职工方和企业方均可提出工资集体协商要约，被要约方应当自收到要约书之日起（ ）个工作日内给予答复。被要约方无正当理由不得拒绝协商。

A、3 B、5 C、10 D、15

5. 工会一般工作人员可以担任企业方的协商代表。（ ）

6. 企业方和职工方代表可以就本企业女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、福利待遇事项进行集体协商。（ ）

《河南省企业职工民主权利保障条例》

1. 下列哪些属于国有企业职工（代表）大会依法行使的职权：（ ） A、听取和审议经理（厂长）工作报告 B、审议通过集体合同草案 C、评选推荐劳动模范

D、评议中层以上管理人员履行职责和廉洁自律情况 2. 下列属于非公有制企业应当公开的事项有：（ ） A、企业制订的规章制度 B、处分职工的情况 C、职工住房公积金缴纳情况 D、职业病防治情况 3. 企业职工（ ）人以上的建立职工代表大会制度。 A、100 B、200 C、300 D、500

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4. 一百至二百人的企业，职工代表人数不少于（ ）人。 A、10 B、20 C、30 D、40

5. 《河南省企业职工民主权利保障条例》规定，职工代表中女职工代表应占适当比例。（ ）

6. 职工（代表）大会表决事项须经全体职工(代表)过半数通过，选举及其他重大事项的表决采取举手表决方式。（ ）

《河南省安全生产条例》

1. 下列属于县级以上人民政府对本行政区域内安全生产工作应履行的职责有：（ ）

A、将安全生产工作纳入国民经济和社会发展计划 B、将安全生产奖励经费列入同级财政预算 C、协调解决安全生产工作重大问题 D、组织治理无单位负责的公共安全隐患

2. 重大以上（ ）安全事故由省公安部门上报省人民政府和国务院有关部门。

A、火灾 B、道路交通 C、民用爆炸物品 D、烟花爆竹

3. 重大死亡事故，由（ ）组织调查处理。 A、县级人民政府 B、省辖市人民政府 C、省级人民政府 D、国务院

4. 建筑施工单位应当按照不低于从业人员（ ）的比例配备专职安全生产管理人员。

A、0.5% B、1% C、1.5% D、2%

5. 上一级人民政府可以派员参加或者直接调查处理应当由下一级人民政府组织调查处理的安全事故。（ ）

6. 县级人民政府可以根据实际需要从上年度征缴的工伤保险费中安排一定比例用于工伤事故预防。（ ）

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