内容发布更新时间 : 2024/5/4 22:28:56星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

劳 动 合 同 书

甲方（单位）名称： 法定代表人：黄文俊 单位地址：

邮政编码： 联系电话：0791-8 乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系电话： 邮政编码： 家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要，甲方与乙方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，并以书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同类型和期限 （一）、合同期限

甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限：

1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。

2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

（二）、试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。

2、试用期为自用工之日起的前 个月。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，担任或从事 岗位（工种），

工作地点：南昌市。

2、甲方因生产经营（工作）需要可以调整或变更乙方的工作岗位和工作地点，乙方在接到相关通知后，一周内未提出异议的，视为同意。

3、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准，在每(季/月)的考核中，连续三次不达标者，视为乙方不胜任工作，甲方将调整乙方工作岗位和工资待遇或给予辞退。

4、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订具体《责任书》、《保密协议》《培训协议》与甲方制定《岗位说明书》一起，作为本《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天。

2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制（工作时间和休息休假根据甲方产品的生产经营需要与乙方协商确定）。

3、综合计时工作制，将根据生产（工作）任务安排灵活安排工作和休息时间。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间或休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时间补休，不支付加班工资。

（三）乙方依照国家法律法规和甲方制度规定享受法定节假日、婚丧假、产假、病假等休假。

四、劳动报酬

（一）、乙方的劳动报酬按甲方制定的薪酬方案、绩效方案或其它管理方案执行，不得低于甲方注册地政府公布的当年度最低工资标准。以法定货币形式按月

支付给乙方本人。

（二）、乙方每月劳动报酬在次月下旬核算、支付。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）、乙方试用期的工资为 元（税前），试用期满后按《南昌豪骏人力资源有限公司员工 方案》执行。特殊人才按应聘时与公司协商的待遇执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

（四）、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在 壹周 内未提出异议的视为同意。乙方如不服从调整，可提出解除本合同，但甲方不支付任何经济补偿。

（五）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。乙方必须按照甲方的加班管理制度进行加班，否则甲方不予认可。

五、社会保险及税收

1、社会保险根据《劳动合同法》及国家相关法律法规和当地政策和公司规定执行。

2、乙方依法应缴纳的保险费用及个人所得税，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方必须按乙方所担任工作需要，提供符合国家安全卫生要求的工作场地、生产工具、安全保护设施、防护用品等，并对乙方进行安全卫生教育。

2、乙方必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，严禁违章作业。

七、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。认真履行岗位职责。甲方新订立的规章制度，将通过会议、发文、公告等方式告知乙方。甲方制定的《南昌洪锦人力资源有限公司人力资源制度》作为本合同附件。