奉节县人事局 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/3/29 7:29:13星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

响人才人事工作健康发展等方面的突出问题;着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,进一步加强各级领导班子思想政治建设,推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。三是创新体制机制,就是要建立健全人才人事工作规范化管理和关于培养和引进优秀人才等方面的体制机制。四是促进科学发展,就是要进一步完善科学发展人才规划,加快把我县人才资源转化为发展资源,不断优化发展环境和人才结构,积极吸引县内外创业者在奉节投资兴业。

(四)方法步骤。根据县委学习实践活动的安排部署,我局这次学习实践活动从今年3月开始到8月结束。学习实践活动分三个阶段,共十二个环节。第一阶段为学习调研阶段,时间安排为3月至4月,主要进行学习培训、开展调查研究和进行思想讨论;第二阶段为分析检查阶段,时间安排为5月至6月,主要是召开领导班子民主生活会和党员专题组织生活会,找准突出问题、撰写分析检查报告、组织群众评议;第三阶段为整改落实阶段,时间安排为7至8月,主要是制定整改落实方案、切实解决突出问题、完善体制机制。以上就是我们这次开展学习实践活动的总的安排。大家要心中有数,认认真真抓好每个阶段、每个环节的工作,并做好各阶段、各环节的衔接,确保学习实践活动有序、顺利开展。

四、高度重视、精心组织,确保深入学习实践科学发展观活动扎实有效开展

开展学习实践活动,意义重大,影响深远。我们要高度重视,精心组织,扎实推进。

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(一)加强组织领导。为加强对学习实践活动的组织领导,局党组成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组,由我任组长,其他副职领导任副组长,各科室和中心负责人为成员。领导小组在县学习实践活动指导检查组的指导下,全面负责我局的学习实践活动。局领导小组下设办公室,办公室主任由刘光华同志兼任,刘军、谭儒清、李敏为办公室工作人员,负责具体组织实施学习实践活动。参加学习实践活动的对象为党组织关系隶属我局党支部的党员干部和在我局上派锻炼的党员同志,本局在职非党员干部列席学习实践活动。参加学习实践活动的科室和人员,要按照局领导小组的要求和安排,认真抓好落实,确保学习实践活动收到实际效果。

(二)领导带头,当好表率。这次学习实践活动,是对党员领导干部思想政治坚不坚定、领导素质合不合格的一次最直接的检验和最现实的考验。党员领导干部一定要以身作则,率先垂范,带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头开展批评与自我批评、带头整改落实,积极参加领导班子民主评议活动。要把每名领导干部和党员在学习实践活动中的态度、表现、取得的成效情况,纳入干部考核的重要内容。

(三)突出重点、突破难点。学习的目的,在于提高工作能力和政策理论水平,更好地应用于实践,促进工作。在学习调研阶段,要认认真真抓好学习,深入实际调查研究,全面分析查找问题;在分析检查阶段,要找准问题的症结,找出问题存在的原因,提出解决问题的措施办法;整改落实阶段要集中精力解决突出问题,争取取得实实在在的效果。

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(四)突出“严”、“细”、“实”、“活”四个字。?严?就是严格要求,严格制度,严格政策。?细?就是细化、细致、精细,要善于发现一些倾向性、可借鉴性、超前性,能够在面上起很好指导作用的典型、经验、做法、办法,还要及时解决带有负面影响和不良的苗头性东西。?实?就是实实在在,整个活动要结合人才人事工作中存在的具体问题,认真学习整改,把最后的落脚点放在效果上,放在统一思想上,放在促进各项工作开展上。?活?就是方式方法要灵活,整个活动要生动、具体、活跃。既要把学习实践搞得有声有色,又要扎扎实实,营造一种活跃的气氛,互相学、互相提、互相帮、互相促。

(五)搞好宣传引导。要充分利用《奉节人事信息》、奉节人事网、奉节人才网等媒介,集中宣传开展学习实践活动的目的意义,宣传实践科学发展观的先进典型,营造浓厚的舆论氛围,扩大学习实践活动的社会效果,进一步把干部职工的思想和行动统一到科学发展上来。

(六)统筹兼顾、合理安排。当前,人才人事工作任务十分繁重,各位分管领导和业务科室手头都有很多的具体业务要办,各科室和中心一定要统筹兼顾、合理安排学习实践活动和各项业务工作,严格按照县委的部署和局党组的要求开展好学习实践活动。要坚持进度服从质量,做到不走过场,不搞形式,注重实效。在认真抓好学习实践活动的同时,要切实抓好各项业务工作,要把学习实践活动当作推动工作的重要机遇和强大动力,以学习实践活动的深入开展促进业务工作的全面完成,用业务工作的成效

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来检验学习实践活动的成果,切实做到?两手抓、两不误、两促进?。

同志们,开展深入学习实践科学发展观活动意义深远,责任重大。我们要进一步统一思想,提高认识,以高度的政治责任感、良好的精神状态和开拓进取、求真务实的工作作风,积极投入到这次学习实践活动中来,争当实践者和推动者,确保学习实践活动取得实实在在的成效,为加快奉节人才人事工作全面改革创新科学发展做出积极的贡献。

报:县学习实践活动领导小组办公室,县指导检查一组 (共印10份)

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