内容发布更新时间 : 2024/11/5 16:29:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 组织中的信息沟通的目的是__A__ A. 取得共识 B. 提高绩效 C. 促进变革

D. 组织发展壮大 满分：4 分

2. 网络计划技术利用（A ）表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系 A. 网络图 B. 甘特图 C. 比较法

D. 职务系数法

满分：4 分

3. 谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（D ） A. 大内 B. 德鲁克 C. 特雷斯 D. 迪尔

满分：4 分

4. “途径—目标”理论是由（D ）提出的 A. 弗鲁姆 B. 菲德勒

C. 耶顿

D. 罗伯特.豪斯 满分：4 分

5. 管理最关键最困难的职能是（A ） A. 组织 B. 领导 C. 计划 D. 激励

满分：4 分

6. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。__A__ A. 正确 B. 错误

满分：4 分

7. 管理审计以（D ）为评价准则 A. 管理方法 B. 管理原理

C. 管理对象

D. 管理职能

满分：4 分

8. 一般来说，职务分析的基本程序包括__B__步骤。 A. 4个 B. 5个 C. 6个 D. 7个

满分：4 分

9. 管理控制和一般控制的含义是基本相同的（ B） A. 是

B. 不是

满分：4 分

10. 形成领导风格的决定性因素是（D ） A. 政治素质 B. 指示素质 C. 心理素质 D. 能力素质

满分：4 分

11. 时间—成本优化根据（A ）寻求最佳周期 A. 最低总成本

B. 最短时间 C. 最短线路 D. 最少工序

满分：4 分

12. 沟通速度快，但成员的满意感较低的共同方式是__C__ A. 链式 B. 轮式 C. 圆周式 D. “y”式

满分：4 分

13. 控制子系统向（C ）子系统提出的报告有时会导致目标的改变 A. 计划 B. 运行 C. 决策 D. 组织

满分：4 分

14. 直接控制、间接控制划分的标准是（D ）

A. 按照主管人员与控制对象的关系划分

B. 按照控制的手段

C. 按照控制的时间划分

D. 按照控制对象的全面性划分 满分：4 分

15. 是不是所有企业都要建立控制系统（A ） A. 是 B. 不是

多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 人类行为具有的共同的特征是（B\\D\\E ） A. 自发的 B. 有目的的

C. 持久性的 D. 可改变的 E. 有原因的

满分：4 分

2. 人员配备的程序一般包括_A\\B\\C\\D\\E___ A. 人员供求分析 B. 职务分析 C. 招聘 D. 录用

E. 主管人员培训

满分：4 分

3. “途径—目标”理论将领导方式分为（A\\C\\D\\E ） A. 以成就为目标型 B. 创新型 C. 支持型 D. 指导型 E. 参与型

满分：4 分

4. 面试的具体形式有__ABCD__

A. 个别面试 B. 小组面试 C. 成组面试 D. 情景面试 E. 观察面试

满分：4 分

5. 在经验的控制中，最重要的是经验的可靠性包含哪几层意思（A\\B\\C\\D ） A. 有用性