内容发布更新时间 : 2024/11/18 18:37:19星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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教练技术三阶段讲义

（版本一）

教练技术第三阶段 TA准备会 教练见面会 首周末 中周末 尾周末

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目的：

TA准备会

1、 清晰感召对你的意义是什么，为什么说TA的核心是感召 2、 为什么TA会设为100天，活出来会是什么素质 3、 创造一个团队（TA的人在那里，团队在那里） 4、 对前两个阶段的认识 5、 素质与成功 6、 怎样实践出来

目的：

教练见面会

1、 主要是学过教练技术的人，清晰收到这个人 2、 清晰学员行动目标，既有挑战性，又是可以达到的

3、 一对一的沟通精英行动宣言（我的座右铭，我要在实践阶段所要创造的卓越成绩） 4、 首周末时带上打印好，修改好的精英行动宣言，专业服饰19：00进场

首周末

周五晚（19：30进场） 1、对专业服饰的检视 2、首周末的意义

3、为什么走第三阶段，走三阶段的意义（2/3的人分享）

一阶段：抗拒、自私、不合群、九牛之人、人际关系不信任、红黑的共赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。

二阶段：梅花桩、沉船、我是谁、爸爸妈妈要回能量、鸟语、角色反串、突破夜 你认为的三阶段是怎么样的，你想得到什么？来此的目的？以什么样的心态、态度

4、教练自我介绍、感受及分享 5、介绍整个教练团，义工教练分享

6、每个人创造一幅心中理想的图画，在画边写上一句立场（我要创造一个

分享

（立场书留到尾周末还要用）

RRRRRR的世界），与一个人

7、分死党

你自己具备特征特质；希望对方具备；不能写性别；不能写名字

8、我是一切的根源

画树根，写名字

9、队服

标准色

口号（如：TA19真情永久；TA说一不二；TA猛虎下山等） 队歌

代表团队的一幅画（立场书）（我们承诺创造一个RRR的世界）

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团队标志性东西

团队宣言（团队感召总人数） 团队守则

10、四种类型的人：控制者、促动者、分析家、支持者，分析这四种类型人的优、缺点，你是怎么样的人，

怎么被感召来的

11、自我超越（一个人在绳子的两端互相牵引） 12、布置第二天轻松便装

周六上午9：30入场

1、轻松便服，过电网游戏，5分钟考虑通过的方法，5分钟后不能说话，否则蒙上眼罩死掉（教练也是团队的一员），触到电网的死，团队用最短的时间通过电网

2、十大赢的秘诀写在十张大纸上，分10个小组讨论，分组讨论对这句话的看法，感召后让你体会赢的心态 3、分组（约10人一组），每个组选择一个感召组长，（事先物色好几个感召力强的人做组长） 4、24小时感召（周六中午到周日中午），周六晚做TA1介绍会（通常为TA2毕业典礼）

周日下午2：00

1、先看各小组的感召成绩表，分享感召中有突破常规的体验 2、十个赢的方法有没有用到，分享体验 3、定各小组联系方式：电网、群CALL

4、定小组会时间、地点（每次小组会有记录，传给没有来的人和教练，每次小组会教练呆2小时，其他时间学员自己搞）

中周末

周五晚上7：00

1、360度回应表，共4份表（自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员） 2、红海游戏

先给学员定向，不要出卖讨好他，用你的行动回应，中周末了看你的成绩表，教练在傍边回应，（好坏都回应）。接收回应的人站在前面的凳子上，其他学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步，收不到的往旁边跨一步。 其中一义工大喊RR分

计分方法：得到分数=收到人数/（总人数-1）R100

3、分四种类型的人：

尽心至胜（90分以上） 但求不败（75——89分） 浪荡玩票（60——74分） 置身事外（60分以下） 根据四个方面打分： 你自己给自己打分

团队打分（红海游戏的分数）

感召作到的分数（分数根据TA的50%打分） 个人目标打分（分数根据TA的50%打分） 根据分数将学员分成4块，分享感受

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