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职职位位说说明明书书

日日期期：：22000055年年66月月2200日日

职位名称 部 门 直接下属职位/人数 工作协 作关系 技术部经理 技术部 类 别 直属上级职位 技术部 职位编号 技术总监 压榨、锅炉、工艺、电力、仪表、安全环保、设备主管工程师（ 8人） 内部关系 外部关系 集团各部门、各工厂 设备供应商、维修商，工程承建商。 工作概要 制定并执行技改、大修项目的管理规定，统筹各下属公司的技改、维修计划和新技术引进工作并协助实施，配合工厂排除设备故障或处理相关技术问题。 工 作 任 务 制定并执行技改、大修项目的管理规定（包括立项、可行性分析、审批、设计、进度、施工、监督、竣工验收制度建设 等要求） 制定新技术、新设备工艺管理制度； 工作计划 工 作 标 准 各种规定制度完整、规范、实用。根据变化及时完善更新。 各种规定制度完整、规范、实用。根据变化及时完善更新。 计划每年9月30日提交 每年2月份配合工厂工段车间编制完成计划：1、项目表2、可行性分析、回报分析3、详细材料表 主 要 工 作 职 责 拟定本部门年度、月度工作计划并组织实施 根据集团发展规划，结合各下属公司的生产和设备运行情况以及技改或维修计划，统筹各公司的技改和大修项技改和维修 目工作； 参与技改和大修项目的立项、可行性分析、审批、设计、按技改管理制度执行 施工监督、验收评审工作； 各种岗位说明书所涵盖的要素大同小异，基本上都要明确岗位工作“做什么”，但是最具体、最实用的部分根据集团发展规划，结合各下属公司的实际需要，制定“做到什么标准”却没有明确。而明每年引进三个新技术或新设新技术、新设备工艺（如：压榨技术或设备、节能或环确这一点不但可以大大提高职位分备 保技术或设备、锅炉、各种电器、自动控制、仪表等）技术的引进计划，并组织工厂实施；析的实用性，而且为岗位绩效考核 或设CPI指标的设计提供了依据。 备引 参与新技术、新设备工艺的技术评审，提供必要的技术榨季对公司五家工厂分别进进 数据及建议供公司决策参考； 行一次技术评审 协助采购部门选购技术设备，并提供采购建议。 分析和检查，促进生产生产配合工厂对生产工艺进行跟踪、技术工艺的合理、高效。 支持 按采购管理规定实行 开榨期间不定期 1

配合工厂解决设备运行故障或生产过程中的技术问题，提高设备的运行效率或产能； 监督、协助各工厂的环保、节能、设备安全工作； 督促各工厂对工艺流程或设备运行内审、外审、日常检查出现的不符合项进行纠正。 协助集团财务部门对技术引进、设备采购和大修项目的其 预算进行审核和控制； 它 完成公司授权委托的其他事务。 1. 设备技术改造的建议权 主要 工作 权限 2. 引进高新技术的建议权 3. 生产技术问题解决的建议权 4. 提供设备采购建议权 开榨期间不定期 开榨期间不定期 开榨期间不定期 按技改管理制度执行 按公司有关规定执行 任职资格 性别 生理要求 身高 教育水平 专业要求 获取证书 经验要求 知 识 能力要求 本科以上学历 工科专业 正常 健康状况 良 好 不限 年龄 27岁以上 确定面试的KSA 工科中级以上职称（参照） 五年以上工厂工作经验 有较强的工科知识背景、熟悉糖厂相关专业技术 较强的现场问题处理能力和接受新技术知识能力及和同事沟通协调能力 其 它 工作环境 所需使用的法律法规及公司规章制度 以室内工作为主，需经常到工厂 职职位位说说明明书书

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日日期期：：22000055年年66月月2200日日

职位名称 部 门 直接下属职位/人数 工作协 作关系 内部关系 外部关系 集团各部门、各工厂 设备供应商、维修商，工程承建商。 电力仪表主管工程师 技术部 类 别 直属上级职位 技术部 职位编号 技术总监 工作概要 执行技改、大修项目的管理规定，统筹各公司各种电器、自动控制、仪表的技改、维修计划和新技术引进工作并协助实施，配合工厂排除各种电器、自动控制、仪表设备故障或处理相关技术问题。 工 作 任 务 工 作 标 准 执行技改、大修项目的管理规定（包括立项、可行性分析、审批、设计、进度、施工、监督、竣工验收等要求） 制度建设 制定新技术、新设备工艺管理制度； 按规定执行 各种新技术、新设备工艺管理制度完整、规范、实用。并根据变化及时完善更新。 每月交工作总结报告 主 要 工 作 职 责 工作计划 按照部门年度、月度工作计划实施 技术或设备引 参与各种电器、自动控制、仪表新技术、新设备的技术进 评审，提供必要的技术数据及建议供公司决策参考； 协助采购部门选购技术设备，并提供采购建议。 根据集团发展规划，结合各公司的实际需要，制定各种每年引进三个新技术或新设电器、自动控制、仪表等新技术、新设备的引进计划，备 并组织工厂实施； 榨季对公司五家工厂分别进行一次技术评审 按采购管理规定实行 技改和维修 每年1月份配合工厂工段车以及技改或维修计划，统筹各公司各种电器、自动控制、间编制完成计划：1、项目表2、可行性分析、回报分析3、仪表的技改和大修项目工作； 详细材料表 参与各种电器、自动控制、仪表技改和大修项目的立项、按技改管理制度执行 可行性分析、审批、设计、施工监督、验收评审工作； 根据集团发展规划，结合各公司的生产和设备运行情况生产配合工厂对各种电器、自动控制、仪表设备进行跟踪、技术分析和检查，促进设备的合理、高效。 开榨期间不定期 支持

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配合工厂解决各种电器、自动控制、仪表设备运行故障或生产过程中的技术问题，提高设备的运行效率或产能； 监督、协助各工厂的各种电器、自动控制、仪表安全工作； 督促各工厂对各种电器、自动控制、仪表设备运行内审、外审、日常检查出现的不符合项进行纠正。 协助集团财务部门对各种电器、自动控制、仪表技术引其 进、设备采购和大修项目的预算进行审核和控制； 它 完成公司授权委托的其他事务。 5. 设备各种电器、自动控制、仪表技术改造的建议权 主要 工作 权限 6. 引进各种电器、自动控制、仪表高新技术的建议权 7. 生产中各种电器、自动控制、仪表问题解决的建议权 8. 提供各种电器、自动控制、仪表设备采购建议权 开榨期间不定期 开榨期间不定期 开榨期间不定期 按技改管理制度执行 按公司有关规定执行 任职资格 性别 生理要求 身高 教育水平 专业要求 获取证书 培训经历 经验要求 知 识 能力要求 本科以上学历 工科专业 工科中级职称（参照） 五年以上工厂工作经验 有较强的电器、自动控制、仪表知识背景、了解糖厂相关技术 较强的现场问题处理能力和接受新技术知识能力及和同事沟通协调能力 其 它 工作环境 所需使用的法律法规及公司规章制度 以室内工作为主，需经常到工厂 正常 健康状况 良 好 不限 年龄 27岁以上 职职位位说说明明书书

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日日期期：：22000055年年66月月2200日日

职位名称 部 门 直接下属职位/人数 工作协 作关系 压榨主管工程师 技术部 内部关系 外部关系 类 别 直属上级职位 技术部 职位编号 技术总监 集团各部门、各工厂 设备供应商、维修商，工程承建商。 工作概要 执行技改、大修项目的管理规定，统筹各公司的压榨技改、维修计划和新技术引进工作并协助实施，配合工厂排除压榨设备故障或处理相关技术问题。 工 作 任 务 工 作 标 准 执行技改、大修项目的管理规定（包括立项、可行性分析、审批、设计、进度、施工、监督、竣工验收等要求） 制度建设 制定压榨新技术、新设备工艺管理制度； 按规定执行 各种新技术、新设备工艺管理制度完整、规范、实用。并根据变化及时完善更新。 每月交工作总结报告 主 要 工 作 职 责 工作计划 执行部门年度、月度工作计划 根据集团发展规划，结合各公司的实际需要，制定压榨新技术、新设备工艺的引进计划，并组织工厂实施； 技术或设备引 参与压榨新技术、新设备工艺的技术评审，提供必要的进 技术数据及建议供公司决策参考； 协助采购部门选购压榨设备，并提供采购建议。 根据集团发展规划，结合各公司的压榨生产和设备运行情况以及技改或维修计划，统筹各公司的技改和大修项技改和维修 目工作； 参与压榨技改和大修项目的立项、可行性分析、审批、设计、施工监督、验收评审工作； 分析和检查，促进压榨生产配合工厂对压榨生产进行跟踪、技术生产的合理、高效。 支持 每年引进三个新技术或新设备 榨季对公司五家工厂分别进行一次技术评审 按采购管理规定实行 每年1月份配合工厂工段车间编制完成计划：1、项目表2、可行性分析、回报分析3、详细材料表 按技改管理制度执行 开榨期间不定期 5