内容发布更新时间 : 2024/12/22 17:06:11星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

《管理信息系统》

学 院： 经济管理学院

专业班级 姓 名 学 号

实 验 报 告

学生一 公共事业管理 王亚杰 学生二 公共事业管理 郝庆瑞 学生三 公共事业管理 沈栋炼 090105050018 090105050023 090105050007

小型工资管理系统

一 系统项目概述

工资管理作为一项重要的重要的活动，它的内容对于企业决策者和管理者来说都是很重要的，多以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但是一直以来人们使用传统人工的方式管理文件和档案，这种管理方式存在着血多缺点，如：效率低，保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的发展，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业工资信息进行处理，具有着手工管控力所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、储存量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化端丽，与世界接轨的重要条件。

本系统是一般小型企业进行工资管理系统的开发，设计了友好的用户界面，目标是开发一个功能实用、操作方便、简单明了的工资管理系统。

一般小型企业有这良好的科学管理的基础，有这对小型管理信息系统的需求，企业一般具有良好的经济效益，而且小型管理信息系统的开发具有较小的风险和低成本，有能力支付管理系统开发的费用。就目前管理信息系统的发展和企业的资源综合在技术水平上完全有能力支持一个小型工资管理信息系统的开发。综上所述，在管理上，经济上，技术上具有开发小型管理信息系统的可能性。

二 管理业务流程分析

通过大量调查，我们了解到当前工资管理系统业务流程如下：财务处对总务处对总务处的扣款单和人事部的工资变动单进行统计和分析得出每位职工的应发工资数，并对各个职

工进行工资发放。各业务流程图如下：

总务处 人事部 扣款单 职工工资变动单 职工变动信息 财务处 职工工资发放单 各部门 工资台账 月工资汇总表 员工

图一：业务流程图

三 系统分析

系统分析的任务是在全面调查的基础上 ，通过对现行管理业务的分析，提出系统的目标要求和功能分析的总体逻辑模型。

1 数据流程图

根据数据调查阶段的数据资料，并依据用户的要求，确定该厂系统的基本功能和工作过程如下：财务处对总务处对总务处的扣款单和人事部的工资变动单进行统计和分析得出每位职工的应发工资数，并对各个职工进行工资发放。数据流程图如下：