内容发布更新时间 : 2024/5/13 19:00:57星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

劳动经济学第一章到第三章全国卷历年考试真题练习

一、选择题

1．相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（B）1.1

A．需求弹性 B．资源的稀缺性 C．机会成本 D．边际生产力 2．下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（B）2.1

A．中国具有13亿以上人口 B．张三家里18岁以上成员有3人

C．李四今年大学毕业，正在寻找工作

D．王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年 3．引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（C）2.1

A．生产技术革新 B．资本规模变化 C．市场工资率变动 D．企业经营范围变动 4．在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（A）3.1

A．劳动力需求随工资率提高而减少 B．劳动力需求随工资率提高而增加

C．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少 D．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

5．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（B）2.2

A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应 C．总互补关系 D．总替代关系 6．马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（B）2.1

A．每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和 B．每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和 C．每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和 D．每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和

7．在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（B）2.1

A．向左移动 B．向右移动 C．保持不变 D．向下移动 8．企业经营中的“长期”的含义是（D）3.3

A．仅资本投入可变 B．劳动投入可变，资本投入不可变

C．其他因素不变仅有劳动投入可变 D．所有生产要素都是可变的 9．如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（C）

A．自身需求弹性为负值 B．自身需求弹性为正值 C．交叉工资弹性为负值 D．交叉工资弹性为正值 10.有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（C）2.3

A.最低劳动供给价格即为市场最低工资标准 B.最低劳动供给价格因家庭而异

C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系 D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布

11.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（B）2.2

A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应 C.收入效应大于规模效应 D.替代效应小于规模效应 12.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（C）3.1

A.无弹性 B.无限弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性 13.在劳动力市场上，工资的决定基础是（ ）

A.劳动力再生产费用 B.劳动的边际生产率 C.劳动的负效用 D.劳动力价值 2.在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（A）2.1

A.劳动者家庭或个人 B.政府或公共部门 C.行业工会 D.企业或雇主

14.下列对无差异曲线的特征表述正确的是（B）2.2

A.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低 B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交 C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点

D.即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别 15.等成本线的斜率取决于（D）3.3

A.劳动投入的数量 B.资本投入的数量 C.科技投入的数量 D.劳动与资本要素的价格 16.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（B）3.1

A.缺乏弹性 B.无弹性 C.为单位弹性 D.富有弹性 17.劳动资源稀缺的根本原因在于( D )1-3

A．社会和个人的无限需要 B．社会和个人需要的不断变化 C．社会和个人需要的普遍产生 D．社会和个人支付能力有限 18．下列关于预算约束线，正确的理解是( C )2-52

A．预算约束线的斜率不是工资率 B．预算约束线的斜率是劳动的机会成本 C．预算约束线的斜率是闲暇的机会成本 D．预算约束线是个人闲暇与劳动的比率

19．如果某种劳动力供给富有弹性，说明( A )2-43

A．劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比 B．劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比 C．劳动力供给量变动的百分比等于工资率变动的百分比 D．劳动力供给量的变动不受工资率变动的影响 20．企业等成本线的斜率是指( B )3-100

A．劳动投入量和产量的比率

B．劳动和资本的相对价格比

C．资本投入量与产量的比率 D．劳动的边际产量与边际成本的比率

21．其他条件不变，当市场工资率提高时，劳动力需求曲线( B )3-84

A．向左下移动 B．向右上移动 C．不发生移动

D．不确定移动方向

22.劳动经济学的研究对象是( )

A.劳动资源的利用问题 B.劳动资源的配置问题 C.劳动资源的产生问题 D.劳动资源的稀缺问题

23.如果某种劳动力供给是富有弹性的，那么该劳动力供给曲线是一条( )

A.与横轴垂直的线 B.与横轴平行的线

C.向右上倾斜且较为平坦的曲线 D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线 24.预算约束线的斜率反映的是( )

A.劳动收入与劳动时间之比 B.劳动收入与个人可支配时间之比 C.闲暇时间与劳动时间之比 D.闲暇时间与劳动收入之比 25.在工资率较低且收入较少时，工资率对劳动力供给的影响主要是( )

A.正向影响 B.负向影响 C.双向影响 D.没有影响 26.等成本线上的任意一点表示( )

A.劳动收入和闲暇组合的效用相同 B.闲暇和劳动组合的成本相同 C.劳动和资本投入组合的产量相同 D.劳动和资本投入组合的成本相同 27.工资率提高，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( )

A.增加 B.下降 C.不变 D.不确定 28.公共部门的决策目标是( ) A.工作效果最大化 B.成本最小化

C.服务最大化 D.利润最大化

29.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为

( ) A.无限弹性 C.富有弹性

B.单位供给弹性 D.缺乏弹性

30.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( )

A.左移 B.右移 C.不变

D.不确定

31.纯收入效应会使 ( )

A.闲暇与劳动时间同时减少 B.闲暇减少，劳动时间增加 C.闲暇与劳动时间同时增加

D.闲暇增加，劳动时间减少

32.劳动力需求与工资率的关系是( )

A.正向关系 B.反向关系 C.双向关系

D.没有关系

33.将企业短期与长期劳动力需求曲线进行比较( )

A.长期曲线的弹性更大 B.短期曲线的弹性更大 C.两条曲线的弹性相同

D.不能确定哪条曲线弹性更大

34.如果两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值，那么这两类劳动力称为( A.总替代 B.总互补 C.部分替代

D.部分互补

35.等成本线的斜率取决于( )

A.生产要素的质量 B.生产要素的投入量 C.生产要素的价格

D.生产技术水平

36.在假定其他情况不变时，分析单个市场均衡的实现与变动的方法是( )

A.一般均衡分析 B.局部均衡分析 C.动态均衡分析 D.静态均衡分析

二、多项选择题

21．生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（BC）3.4

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