内容发布更新时间 : 2024/7/1 2:33:56星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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《新员工6S培训考核试卷》

标准答案 注： 1、新员工6S上岗考核试题来源于培训课堂要求和6S试题库的内容（更多来源于课堂）。 2、考试可采用闭卷也可采用开卷，由主讲培训老师确定。

3、按公司相关《人力资源控制程序》第5.8.2.6条之规定高于80分为考试合格。

第一：基础知识（本题知识均来源于公司“6S工作手册”）（每空5分，小计50分） 1、 将符合要求的描述按字母代码填入括号内（只有一个答案符合） （1）公司“6S”管理方针是：（ A ）

(A)全员参与,关注细节;持续稽查；坚持考核.

(B) 全员参与,安全第一；持续稽查，品质优先. （C）以人为本,安全第一；持续稽查，品质优先.

(D) 全员参与,以人文本.持续稽查；坚持考核. （2）公司“6S”管理目标是：（ A ）

（A）好环境；好心情;高品质；高效率。 （B）你好、我好、大家好。 （C）幸福生活，愉快工作。 （D）品质和安全双丰收。

（3）公司“6S”管理管理最终目的是（ A ）。

（A）通过提高人的品质，提高生产效率、保证产品质量； （B）改善员工工作环境； （C）足进产品更新换代； （D）环境保护。

（4）公司6S管理实施（ A ），公司组建公司级“6S工作组”，策划、组织、指导公司整

体6S管理。人员较多部门（如生产部、质管部、技术部）建立内部二级管理制度，细化和分解公司6S工作组的策划，考核班组及个人表现。

(A)二级管理制度 (B)一级管理制度

（C）三级管理制度

（5）“6S”管理最先起源于（ A）

（A）日本 （B）美国 （C）中国 （D）英国

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（6）我们常说的“6S”是由（A）现场作业行为的动作英语单词的第一个单词构成：整理（Seiri）+整顿(Seiton)+清扫(Seiso)+清洁(Seiketsu)+素养(shitsuke)+安全(safety) （A）6个 (B) 5个 （C）8个 （D）4个 （7）“6S”中的“整理”通常是指：( A) （A）区分要与不要的东西，不要的东西清理掉。 （B）要用的东西依规定定位、定量的摆放整齐，明确的标示。 (C) 将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁，并防止污染发生。。 （D）人人按规定行事，养成好习惯。

(8)公司现阶段“6S”现场管理的重点区域及部门是：（B） （A）生产部、质管部2个部门。

（B）生产部、质管部、仓储部、技术部、行政综合部5个部门。

(C) 生产部1个部门。

（D）生产部、质管部、仓储部3个部门。

(9) 公司质量和6S考核是每（B ）对部门实施1次考评打分 （A）每周 （B）每月 （C）每年 （D）每季度

（10）“6S”执行过程中对物料“整顿”的\三定\原则：“定点”、“定容”、“（ A）”

（A）定量 （B）定置 （C）定法 （D）定义

第二：本题知识均来源于《6S日常检查考核制度》关键稽核点（每空3分，小计30分） 2、 以下说法是否正确（正确打√，错误打X，并将正确答案写在旁边）

（1） 本制度适用于公司质量、环境、健康管理体系和6S相关管理文件涉及的各管理

行为和执行效果的公司级稽核的专项检查和考核。（√）

（2） 在现场稽核时，对于孤立的偶然错误且未对产品质量及6S效果产生直接影响的

不符合现象，按“一般不符合”处罚；（X）正确答案：按“观察项”处罚 （3） 在现场稽核时，发现不符合现象，虽为孤立偶然错误，但在同一个规定中多次出

现，对产品质量和6S管理存在潜在影响，按“严重不符合项”处罚。（X）正确答案：按“一般不符合项”处罚

（4） 本制度规定的“不符合项”主要指管理流程或管理行为不符合规定，至于产品本

身由于人为责任心原因产生的产品质量不符合要求按公司《质量事故管理办法》

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或《不合格品控制程序》中的处罚条款处理。（√）

（5） 对于“工艺文件、作业指导书明确规定的关键过程、工艺参数或工序没有得到有

效执行，或未经工艺人员批准擅自更改工艺流程或工艺参数，并对产品质量产生有较大潜在风险。”，对出现的这种现象按“一般不符合”处罚。（X）正确答案：按“严重不符合”处罚。

（6） 公司质量6S稽核分为二级稽核，既“公司级稽核”和“部门内部稽核”。（√） （7） 部门稽核：由公司指定部门内部每月至少1次的对本部门内部人员6S执行情况

和质量相关行为的定期或不定期的抽查行动。（X）正确答案：每2周至少1次 （8） 本制度规定，在质管部巡检监控区域，对涉质量及6S相关的重要问题较长期得

不到解决的情况，每月至少填写2列以上《日常检查提议表》交质管部纳入检查或整改内容（注：日常问题由监控点按原有流程执行）（√）

（9） 公司各部门均有义务和权力向质量工作组提交《日常检查提议表》，提出稽核方

向或稽核事件建议。（√） （10）

对于员工操作行为和工艺要求的符合性有异议时，生产部负责最终解释；（X）

正确答案：技术部负责最终解释。

第三：本题知识均来源于《质量事故处理办法》（每空2分，小计20分） 1、 以下说法是否正确（正确打√，错误打X，并将正确答案写在旁边）

（1） 只要达到质量事故门槛条件，无论是否是试制产品，都需要按质量事故处理办法

处罚责任人。（X）正确答案：仅对成熟产品

（2） 在产品生产过程中，因生产工人责任心不强，明显违反工艺、图纸或其他文件规

定，或虽未明显违反工艺规定，但因员工技能严重不足（已转正员工），致使公司产品或公司管理形象受到损失，均构成质量事故。（ √ ）

（3） 在质量事故处理办法中，对报废产品的“报废”定义是：凡是不能通过正常返工

生产出原相同型号的产品均视为报废。（ √ ）

（4） 本制度规定：各部门有义务主动向质管部报告本部门质量事故的发生情况，明知

已构成质量事故，但采取故意瞒报、谎报等手段逃避调查的行为，将在原处理基础上加倍处罚。（ √ ）

（5） 质量事故判定原则总体依据“谁出错谁负责的原则”判定，但当质量事故的发生

中，和明显的其他岗位相关职责失效时，需要鉴定出“间接责任”、“直接管理失效责任”、“间接管理失效责任”。（ √ ）

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