内容发布更新时间 : 2024/12/26 3:37:36星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

开展决战四季度努力实现安全生产零事故

我矿紧紧围绕集团公司董事长陈亚杰10.31讲话精神，积极应对当前煤炭市场持续下行带来的挑战，开展抓安全、稳产量、提效能、节成本、提煤质、抓管控等工作，确保各项工作稳步推进，实现了综合效益最大化。在四季度和跨年度工作的各项工作中，以安全生产为核心，突出“安全压倒一切”的理念，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。

一、活动目标

1、杜绝各类重大事故、杜绝轻伤以上事故、杜绝二级以上非伤亡事故，矿井质量标准化按照山西省新标准，达到二级以上。切实抓好安全基础工作，确保企业安全生产。

2、完善隐患排查治理体系，规范排查、建档、治理、评价、销号程序，消除各类重大安全隐患。 二、组织领导机构

为加强组织领导，矿成立了决战第四季度和跨年度安全生产活动领导小组。

组长：矿长、书记 副组长：各副矿级领导

成员：各副总工程师和矿各部门负责人

活动办公室设在安全监督管理科，活动办公室负责第四季度安全活动的指导、监督、考核，调度室负责协调。各单位要成立相应

的领导机构，制定出本单位活动安排，拿出保障安全生产措施，全力抓好第四季度和跨年度安全生产。 三、特制的如下安全措施。

1、排查重点隐患，保证区队安全生产。

全员发动、强化监管、齐抓共管，实行拉网式排查，对查出的问题和各类隐患，举一反三，全面排查，梳理分类，分级治理，按照“五落实”要求，加大整改治理力度，落实有效的监控措施，及时消除隐患。区队以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，重点抓好迎头顶板、放炮警戒、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善作业环境。加大反“三违”力度，对在工作中违章操作的职工，井下现场批评教育，立即改正不良操作，及时清除各种安全隐患，有效地遏制了“三违”现象的发生，实现安全生产。 2、加强教育培训，提高职工素质。

强化培训提素质 加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。各区队结合实际情况，制定教育培训计划，加强教育培训，坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力，凡是三违人员必须在区队加强培训学习，并制定学习计划，学习期满后区队进行组织培训考试，达不到合格的人员将继续加强学习。对月度考试不合格职工也进行培训学习，保证职工按章操作、正规操作，使职工队伍素质进一步提高，实现安全生产。

3、做好冬季“四防”工作及工作岗位安全管理工作。 重点工程和检修项目的施工,保质保量按期完成,确保冬季“四防”工作落到实处。各单位进一步健全完善各种安全管理制度和各工种操作规程,严格落实安全责任,强化危险源的防范预控和治理，强化易燃易爆、供电以及压力容器、锅炉、压力管道、起重机械、车辆等特种设备的安全管理。每周组织一次地面覆盖式安全检查,安监处每周不定时进行一次工作岗位夜查,防止了各类事故的发生,确保了不发生任何安全问题。

4、开展事故案例警示教育活动。

针对职工的违章行为，挑选行为类似典型事故案例进行学习，采取事故剖析、“现身说法”的形式，警示职工按章作业。通过身边人、身边事教育活动，进一步强化安全生产，增强职工的安全意识和规范操作、遵章守纪的自觉性。