内容发布更新时间 : 2024/11/20 3:29:40星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

8、由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些

行业的劳动力供过于求而引起的失业是（ ） A、周期性失业 B、摩擦性失业 C、季节性失业 D、结构性失业

9、我国企业缴纳的失业保险费总额最多不得超过企业职工工资总额的( )

A、0.6% B、1% C、2% D、3%

10、现代意义上的养老保险制度，是以（ ）１８８９年颁布的《老年、残疾和遗属保险法》为标志的。 A、德国 B、法国 C、奥地利 D、比利时 二、辨析题

1、国际劳工组织认为，在工业化国家，享有最低生活水平救助的对象，是指那些收入相当于公务员平均工资30%的家庭和个人。 （ ）

2、我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。 （ ）

3、社会保障的项目发展不是一个一个的增长，而是随着社会的发展变化而采取急剧膨胀型发展的方式。（ ）

4、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的8%。（ ）

5、失业保险的目的是保障失业者的基本生活。（ ）

6、国家保险型保障模式的宗旨是：最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。（ ）

7、一个国家的恩格尔系数越低，意味着这个国家的生活水平越低。（ ）

8、我国负责管理灾害救助、贫困救助与特殊救助事务的机构是劳动和社会保障部救灾救济司。（ ）

9、中国社会保障法律体系的立法依据是《宪法》。（ ） 10、要向享受养老保险，劳动者必须参加养老保险；雇主必须承担相应的缴费义务。（ ） 三、名词解释 1、社会医疗保险 2、社会保险 3、住房公积金 4、残疾人福利 四、简答题

1、简述新型的职工医疗保险制度的改革思路。

2、结合实际论述中国养老保险未来的发展目标及应采取的措施。 五、案例分析题

【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险

费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。