内容发布更新时间 : 2024/11/17 9:36:52星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

---------------------------------精选公文范文--------------------------

人事行政部总经理

岗位职责

各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

人事行政部总经理 职位名称

人事/行政部总经理 所属部门

人事行政部 职 系 管理人员 直属上级

总 经 理 职位描述：

规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、事务、安全

保卫、内部服务与对外联络工作。 岗位职责：

1、根据公司发展需求，协助上级制----------------精选公文范文----------------

1

---------------------------------精选公文范文--------------------------

定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。 2、根据国家有关规定，向上 级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。

3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。

4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。

5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。

6、参与公司企业文化的建设。 7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的人力后勤保障。

8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。

9、负责领导临时交办的其他工 任职资格：

1、正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历，5年以上企业----------------精选公文范文----------------

2

---------------------------------精选公文范文--------------------------

人力资源管理工作经验。

2、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力

人事行政部人事专员 职位名称 人事专员 所属部门

人事行政部 职 系 专 员

----------------精选公文范文----------------

3