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内容发布更新时间 : 2024/12/24 20:26:48星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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2019人力资源管理考研院校排名,送给正在备考中的你

2019考研的小伙伴们已经开始准备了,很多考生选择人力资源管理专业作为考研的目标,跨考考研老师将针对这一专业从以下几个方面进行分析,为2019考研的考生提供备考的参考。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。 1.人力资源管理考研参考书目

(1)南开大学人力资源管理专业参考书目 《管理学》张玉利主编,南开大学出版社2004年

《组织行为学》(第12版)(工商管理经典译丛)斯蒂芬·P·罗宾斯著,中国人民大学出版社2008年

《人力资源管理基础》 【美】诺伊等著雷丽华译,中国人民大学出版社2005年。

(2)西南财经大学人力资源管理专业参考书目 《现代管理学》罗珉著,西南财经大学出版社 《管理学》王德中著,西南财经大学出版社第三版

《人力资源管理概论》卿涛主编、罗键副主编,清华大学、北京交通大学出版社

(3)中国人民大学人力资源管理专业参考书目

《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社2003年11月 《组织行为学》[美]罗宾斯中国人民大学出版社2008年10月 《组织与管理研究的实证方法》陈晓萍北京大学出版社2008年

《管理学(第7版)》[美]斯蒂芬罗宾斯中国人民大学出版社,中译版2003

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年《组织理论与设计》[美]理查德达夫特清华大学出版社,中译版2003年

《组织行为研究在台湾(第2版)》[台]郑伯壎、姜定宇、郑弘岳华泰文化2007年

《家长式领导》[台]郑伯壎、樊景立、周丽芳华泰文化2006年2月 《人力资源管理》[美]加里德斯勒中国人民大学出版社,中译版2006年 《社会心理学》[美]戴维迈尔斯人民邮电出版社2006年 《劳动关系概论》程延园中国人民大学出版社2004年 2.2019人力资源管理专业考研排名前20所院校

人力资源管理专业是人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。主要课程是管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理等。

排 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 学校名称 南开大学 西南财经大学 首都经济贸易大学 中国人民大学 北京大学 东北财经大学 西安交通大学 南京大学 厦门大学 山东大学 北京师范大学 中山大学 武汉大学 江西财经大学 华东师范大学 水 平 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 5★ 开此专业学校数 338 338 338 338 338 338 338 338 338 338 338 338 338 338 338 Born to win

16 17 18 19 20 兰州大学 大连理工大学 浙江大学 中央财经大学 中南财经政法大学 5★ 5★ 5★ 4★ 4★ 338 338 338 338 338 3.人力资源排名靠前的实力院校

(1)中国社会科学院

就算你现在大专或者本科还没有毕业,也是可以进行学习的,因为这个是 国家部级院校,但是一定是今年毕业才可以的,而且院校是可以进行终身保留学籍的,一定可以让你参加同等学力申硕拿到硕士学位的。

(2)中国人民大学研究生院

国家的985,211院校,导师都是全日制研究生的老师,师资绝对的过硬,得到的价值肯定比你付出的资金值钱。

(3)对外经济贸易大学

国家的211工程院校,北京市重点高校,可以远程授课,学习的人力资源研究生专业方向比较多。

其他的比如浙江大学,南开大学,厦门大学,山东大学等都是比较不错的,可以选择读人力资源研究生的院校.

4.考研是否需要报考辅导班及如何选择辅导班

2019的考研的小伙们已经开始着手准备考研了,掌握解题技巧和方法,对于提升考研复习效率至关重要。就经济学类专业考研而言,对于是否要报考辅导班,以及如何报考辅导班,跨考考研老师建议考生可从以下几个方面进行考虑

(1)辅导机构结合师资、课程、口碑来选择

师资是考察辅导班的首要因素,同学们可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价等因素进行综合评价,询问往届学长然后选择或者在网上看大家对该老师的评价。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就和辅导成就等。

考虑课程的时间是不是充足,课程设置是否合理,是否有配套的资料或者讲义,是否能满足大部分同学们的考研需求,这是需要重点考虑之一。

现在考研机构也比较多,建议大家选择一些比较大的全国综合性机构。