内容发布更新时间 : 2026/6/27 18:40:54星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
《角度决定高度》一书读后感
邹文利
《角度决定高度》一书认为，
一件事，从不同的角度分析，就会得出不同的结果。 一个人，从不同的角度思考，就会引发善恶的纷争。 成功者最大的秘诀在于，他总是用不同常人的视角，审视生活中任何一个细节，用感恩之心待人，用自省之责克己，时刻纠正自己身上不正确的东西，使自己的分析、判断、解决问题的能力达到非常人所及的高度。
读了《角度决定高度》一书后，我有三点感受： 首先，要接受“只有看问题角度不同，没有对错”的观点。因为每个人的成长过程都不可能相同，所以能力与水平也是尽不相同，不能因为我们现阶段成长的高度比别人高就一直以为别人都是错的，想想当初，我们在成长过程中与别人比起来不也是差了一大截！如果当初别人也老说我们这里错那里错我们服不服？所以，要在工作中不断提高自身修养，学会理解与宽容，学会像对家人样的对待别人的不足！多宽容别人的不足，就像我们成长过程中别人给过我们帮助样的帮助别人！
其次，在力所能及范围内及不违反原则的前提下自我多创造条件尽可能多给予别人想得到的东西。做人做事，要形成思维习惯，多考虑别人想得到什么？我们能帮助别人什么
或者能给予别人什么？台湾余建中老师有一句座右铭“创造给别人利用的价值”，就能充分体现出一种助人为乐无偿给予的精神高度与道德情操！只有不怕给予且乐意给予别人无偿帮助的人才能得到更多的回报！特别是精神上的快乐回报！有一句话“予人玫瑰手留余香”说的就是给予与回报的现实关系。可能有的人会讲，我现在连饭都吃不饱总不能饿着肚皮去帮别人吧！其实，那是没有理解给予与回报、不能辩证全面看待问题的想法！也是成长高度不够形成的想法！可以这样认为，每个人就是一件商品，在同等价钱面前附加值越高的人发展的途径越多！具备更多让别人利用的价值的人路途才会更宽广！前两天看过一篇文章，说一个县政府招聘司机并进行试用，在一大晴天下乡走乡间路时遇一水坑，其中有一个竟然能从车上取下一双雨靴给领导使用，更发现他车上还带有两把雨伞，当天，县委书记点名要此人做为他的专职司机！由此可见此人的附加值比别人高，此人想考虑的比别人多，给予别人的东西更多，久而久之形成了以上日常工作习惯，而恰恰是这样的日常习惯用事实说明了此人附加值比别人高，面临的机会也理所当然比别人多！
第三，学习别人长处弥补我们不足，总结他人与自己的失败作为警示，予以我们优势影响别人不足。有时，我们的角度会高一些，同样有时也会低一点。高或者低不能按人来进行绝对划分，只要人，身上都有闪光点，也都有值得他人
学习的地方，同样也需要他人对其进行影响促其进步！要能客观看待自己的不足，发现别人的长处，并通过借鉴别人的长处弥补自己的不足，用我们的优势去影响周围的人以求一起成长！（有句话叫：他山之玉可以攻石，虽然从这方面比喻不太恰当，但此话教人学习他人的长处的观念却可以予我们所用）