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《关于正确处理人民内部矛盾的问题》文献综述

《关于正确处理人民内部矛盾的问题》是毛泽东对社会主义建设进行探索的主要著作之一，其理论内容是毛泽东思想的主要内容，也是马克思主义发展史上的划时代的著作。十一届三中全会后，理论界才从各个侧面对《关于正确处理人民内部矛盾》这一著作进行了客观、全面、深入研究。

一、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的提出过程。

毛泽东这一理论提出的背景是极为复杂的。1956年，东欧的一些社会主义国家相继暴露出一些严重的矛盾和问题，其中最引人瞩目的是上半年召开的苏共二十大会议上赫鲁晓夫做的秘密报告、下半年发生的波兰和匈牙利事件。在这一年中，我国的社会矛盾也十分突出，甚至在一些地方发生了工人罢工，学生罢课的现象。正是在这一国际国内形势下，毛泽东深入研究，认真思考，最终正确提出了“正确处理人民内部矛盾”这一理论。

二、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的主要思想。

毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》指出，社会主义社会仍然存在着矛盾，正是这些矛盾推动着社会向前发展。与此同时，他还总结了社会主义基本矛盾的性质，阐明了正确处理人民内部矛盾是社会主义社会发展的动力的思想。最后，毛泽东论证了必须将正确处理人民内部矛盾作为国家政治生活的主题的思想。

三、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的理论贡献。 《关于正确处理人民内部矛盾的问题》代表了当时社会主义理论的最高水平，是马克思主义发展史上一部划时代的著作，得到了学术界的充分肯定。学术界认为，《关于正确处理人民内部矛盾的问题》在马克思主义发展史上第一次创立了关于社会主义社会矛盾的学说，同时还把正确处理人民内部矛盾作为社会主义改造完成后全国全党的主要任务提了出来。

学界普遍认为，《关于正确处理人民内部矛盾的问题》奠定了社会主义改革的深层理论基础，对改革开放新时期的人民内部矛盾具有重大的现实意义。有学者认为，科学的判断社会主要矛盾是处理人民内部矛盾的前提；妥善协调社会利益关系是正确处理人民内部矛盾的关键；加强民主和法制建设则是正确处理人民内部矛盾的制度保障。还有学者认为，就方法论而言，《关于正确处理人民内部矛盾的问题》把辩证唯物主义的对立统一规律和矛盾学说贯彻到社会主义实践中，提出了正确处理社会主义的矛盾是社会前进的动力。

四、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的局限性。 我们可以说，《关于正确处理人民内部矛盾的问题》是毛泽东划时代的著作，但是再伟大的著作也会由于条件所限，有一些局限性。毛泽东虽然在理论上提出了正确处理人民内部矛盾的观点，但却在实践中逐渐演变成了以阶级斗争的方法来处理人民内部矛盾。也就是说，毛泽东没有把处理人民内部矛盾的方法法制化。建国初期，由于对敌斗争的任务还十分繁重。只能根据党和人民政府的相关政策，制定一些临时性的法律条文，而主要的斗争方式还是自上而下的发动群众运动，以达到处理社会矛盾的目的。对于一个依靠暴力革命夺取政权的政党来说，对于习惯于政策治国的中共领袖和各级领导干部来说，从革命秩序到法治秩序，是一个极其困难的转变。在法制不健全的情况下，谁是人民，谁是敌人，常常根据领导人甚至基层领导人的意志来决定。反右派斗争中，许多人因言获罪，政策代替了法律，群众运动代替了司法公正。

五、我国人民内部矛盾在新时期呈现的表现形式 有学者将人民内部矛盾具体概括为四类：第一类是干群矛盾。干群矛盾在农村主要表现为乡、村基层干部与农民群众之间的矛盾，主要反映在一些乡、村干部为政不廉、为政不公、

违法施政等问题上；干群矛盾在企业主要表现为职工对企业领导缺乏民主作风、侵犯职工合法权益不满，对一些企业“穷庙富方丈”的现象，尤其是对企业发不了工资，而企业领导却用公款吃喝玩乐等反应强烈，群众称这样的干部为搞垮企业的“蛀虫”、“硕鼠”。干群矛盾在执法执纪部门主要表现为少数执法执纪人员滥用职权、徇私枉法等同人民群众发生的矛盾。第二类是在深化改革过程中形成的不同社会群体之间的利益矛盾。1.在计划经济体制下，人民内部矛盾主要表现为工人、农民和知识分子这三大群众内部以及他们彼此之间的矛盾。在转型时期这些矛盾依然存在。2.公有制经济同其他经济成分之间的矛盾所引发的不同群体之间利益上的矛盾。如个体户、专业户群体、私营企业 和“三资”企业中的雇主、雇工群众，以及企业家群体，他们内部及彼此间矛盾。3.社会分配不公、行业间的矛盾。目前群众意见最大、深恶痛绝的，是那些靠钻国家政策空子，偷税漏税、搞假冒伪劣、贪污受贿而暴富的人和腐败分子；一些垄断行业收入偏高造成的行业分配不公，一些企业经营者与职工之间的收入差距过大，引起人民群众的不满。4.一些亏困企业的职工因下岗、待业而引发的就业、生活保障和工资发放等矛盾。第三类是某些社会管理失范产生的群众和政府之间的矛盾。一是政府关于计划生育的管理与群众生育行为之间的矛盾。一些农民千方百计超生、偷生。有些基层干部为完成计生任务指标，采取失范的强硬措施，甚至违法施政，引发与群众的矛盾。二是宗教管理的矛盾。近几年来非法宗教活动猖撅，给政府管理宗教带来很大困难。三是经济合同管理方面的矛盾，最为突出的是经济合 纠纷。第四类是因公民个体利益冲突引发的民事纠纷矛盾。在市场经 济条件下，因利益冲突而产生的邻里纠纷矛盾，因家庭婚姻关系出现 新的变化而带来的财产继承、子女抚育及老人赡养等一系列矛盾和纠 纷急剧增多。

六、正确处理人民内部矛盾的主要方略。

如何正确解决新形势下人民内部矛盾的，党和政府做出了大量的努力，学术界更是仁者见仁，智者见智。例如部分学者提出的解决办法是：1.提高认识、加强领导，切实落实领导责任制。2.各有关部门必须各负其责，形成齐抓共管、综合调处的工作格局。3.大力加强党风廉政建设，密切干群关系。4．落实改革配套措施，特别要加快社会保障体系建设，切实解决困难职工的生活问题。5．大力减轻农民负担，落实村务公开、民主管理制度。6．努力化解金融风险，特别要清理整顿好农村合作基金会，切实做好集资款、储蓄款的清偿兑现工作。7.充分地发挥思想工作优势，教育引导好群众。大力加强和改进思想政治工作，给群众释疑解惑，理顺情绪。 8.强化基层基础工作，落实防范措施。

参考文献

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