内容发布更新时间 : 2024/5/21 13:19:00星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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C．单一品种大批量型生产 D．多品种大批量型生产
34. 农产品仓储使消费者可以在任何季节都能以相对稳定的价格购买到农产品。这主要体现了仓储管理的（ ）功能。
A．供需调节 B．价格调节
C．货物运输能力调节 D．配送与流通加工
35. 企业某种原材料的年需求量为8000吨，单价为10000元/吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为1.6%，则该种原材料的经济订货批量为（ ）吨。 A. 100 B. 150 C. 200 D. 250
36．在企业销售物流的客户满意度评价指标中，客户的抱怨率是指（ ） A．抱怨的客户数量与客户总数的比值
B．抱怨的客户数量与未抱怨的客户数量的比值 C．准确无误完成销售物流量与客户总数的比值
D．问题得到解决的顾客数量与出现抱怨的顾客总数的比值
37. 某公司拓展手机的功能，作为新型手机推向市场，这种创新属于（ ） A．原始创新 B．集成创新 C．根本性创新 D．产品创新
38.在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都是呈现上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为（ ）。 A．过渡阶段 B．提高阶段 C．不稳定阶段 D．稳定阶段
39.2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要》明确提出，国家创新体系的主导者是（ ）。 A．政府 B．企业 C．市场 D．社会
40.某企业拟开发一项新技术，经测算，开发该项新技术的总投资为500万元，新技术的寿命周期为10年，
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开发成功的概率为40%，商业成功概率为60%，采用该项新技术后能带来100万元的年销售收入，年成本费用为20万元。根据帕西菲科模型，该企业开发该项新技术的风险收益指数为（ ）。 A．0.20 B．0.24 C．0.38 D．0.67
41.某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时协调5人组建创新组织，这种组织属于（ ）。 A.内企业家 B.技术创新小组 C.新事业发展部 D.企业技术中心
42.由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是（）。 A.平行模式 B.扁平模式 C.联邦模式 D.星形模式
43.甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于（）。
A.技术咨询合同 B.技术转让合同 C.委托开发合同 D.合作开发合同
44.根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限最短的是（）。 A.作者的署名权 B.作者的发表权 C.实用新型专利权 D.发明专利权
45.下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。 A.员工招聘计划 B.员工使用计划 C.劳动关系计划 D.员工培训计划
46.某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共9名：新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2，该企业预计2015年销售额比2014年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算，该企业2015年需要新增客服人员（）人。 A.3
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B.5 C.6 D.9
47.某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。 A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
48.某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。 A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理费 D.行为锚定法
49.下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。 A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
50.企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。 A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
51.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ） A．公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则
52.下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（） A．福利 B.奖金
C.补偿薪酬 D.激励薪酬
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53.财务杠杆系数是指（ ）的变动率与息税前利润变动率的比值。 A．普通股每股税后利润 B．营业额 C．营业利润 D．产销量
54.M公司从N公司租入数控机床一台。合同约定租期5年，m公司租期每年年末支付给N公司租金10万元，假定年利率为10%，则M公司支付的租金现值合计是（ ）万元。 A.24.87 B.35.38 C.37.91 D.40.68
55.某贸易公司租赁办公场所，租期10年，约定自第3年年末起，每年末支付租金8万元，共支付7年，这种租金形式是（ ）
A.先付年金 B.后付年金
C.永续年金 D.递延年金
56.风险报酬率可以用风险报酬系数与（ ）的乘积计算得出。 A.标准离差率 B.时间价值率
C.无风险报酬率 D.必要报酬率
57.假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差率为15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ） A.10% B.40% C.60% D.167%
58.借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（ ） A．上升 B.下降
C.不变 D.先上升后下降
59.在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（ ）
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A.小于或等于资本成本率 B.大于或等于资本成本率 C.大于或等于标准离差率 D．小于或等于标准离差率
60.N公司将其持有的对M公司的债权转换为对M公司的股权，此项重组是（ ） A.资产置换 B.以股抵债
C.资产注入 D.债转股
二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分) 61.下列方法中，企业可选择的战略控制方法有（）。 A.平衡积分卡 B.PEST分析法 C.杜邦分析法 D.杠杆分析法 E.利润计划轮盘
62.下列战略联盟形式中，属于契约式战略联盟的有（）。 A.合资企业 B.产品联盟 C.相互持股
D.产业协调联盟 E.营销联盟
63.根据我国公司法，股东享有的权利有（）。 A.股东会的出席权 B.董事的选举权 C.经理的聘任权
D.内部管理机构的设置权 E.股份的转让权
64.下列人员中，不得担任某上市公司独立董事的有（）。 A.在该上市公司任职的人员
B.持有该上市公司0.5%已发行股份的人员 C.该上市公司前10名股东中的自然人股东 D.在该上市公司第六大股东单位任职的人员 E.为该上市公司提供法律服务的人员
65.市场营销宏观环境包括（）。
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