内容发布更新时间 : 2024/11/18 10:29:39星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

华师《管理心理学》在线作业

下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一 A.注意 B.组织 C.解释 D.判断 E.记忆

正确答案:E

具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种 A.适应性变革 B.创新性变革 C.激进性变革 D.发展性变革

正确答案:C

下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容 A.生产理念 B.组织标识 C.厂容厂貌 D.组织哲学

正确答案:A

在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为 A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象

正确答案:C

需求层次理论是由（ ）提出的。 A.道格拉斯?麦格雷戈 B.佛雷得里克?赫兹博格 C.马斯洛 D.亚当斯

正确答案:C

下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分 A.一致性 B.一贯性 C.特殊性 D.间断性

正确答案:D

著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“物理人”假设

正确答案:B

罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴 A.独立 B.顺从 C.幸福 D.负责

正确答案:C

魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括 A.鼓动精神 B.领袖魅力 C.感染力 D.智慧刺激

正确答案:A

上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是

A.自我服务的偏差

B.首因效应 C.基本归因偏误 D.近因效应

正确答案:C

下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路 A.整合风格 B.协调风格 C.支配风格 D.妥协风格

正确答案:A

群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持 A.目标合作因素 B.成员支持因素 C.团队承诺因素 D.人际影响因素

正确答案:B

下面哪一项不属于A型性格的主要特点 A.生活节奏通常很快

B.对很多事情的速度感到不耐烦 C.充分放松而不感内疚

D.总是试图同时做两件以上的事情

正确答案:C

在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和 A.社会化 B.仪式 C.故事 D.语言

正确答案:A

心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒