管理学原理练习作业 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/29 7:19:07星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

作 业

1.第1题

某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层?( )。 A.10人 4层 B.9人 3层 C.9人 4层 D.8人 3层 答案:B

标准答案:B 您的答案:B 题目分数:2.0 此题得分:2.0

2.第2题

职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,( )是三角形的三个边,它们是相等的。 A.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益 C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力 答案:B

标准答案:B 您的答案:B 题目分数:2.0 此题得分:2.0

3.第3题

根据计划的明确性,可以把计划分类为( )。 A.长期计划和短期计划 B.战略性计划和战术性计划 C.指令性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划 答案:C

标准答案:C 您的答案:C

题目分数:2.0 此题得分:2.0

4.第11题

下列关于非正式沟通的说法正确的是( )。 A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低 B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人 C.非正式沟通信息交流速度较快 D.非正式沟通可以满足职工的需要 答案:D

标准答案:D 您的答案:C 题目分数:2.0 此题得分:0.0

5.第12题

在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境( )。 A.人际关系差,工作结构复杂,职位权力强; B.人际关系差,工作结构简单,职位权力强; C.人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱; D.人际关系好,工作结构复杂,职位权力强; 答案:D

标准答案:D 您的答案:D 题目分数:2.0 此题得分:2.0

6.第20题

( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。 A.战略决策 B.战术决策 C.管理决策 D.业务决策 答案:D

标准答案:D 您的答案:D 题目分数:2.0 此题得分:2.0

7.第21题

确立目标是( )工作的一个主要方面。 A.计划 B.人员配备 C.领导 D.控制 答案:A

标准答案:A 您的答案:A 题目分数:2.0 此题得分:2.0

8.第22题

要做到有效倾听,下列不正确的是( )。

A.领导者必须控制自己的情绪

B.对于力所能及的要求,要大方许诺 C.不要随意插话

D.适时发问,鼓励对方进一步的解释和说明 答案:B

标准答案:B 您的答案:B 题目分数:2.0 此题得分:2.0

9.第4题

小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。( ) 答案:正确

标准答案:1 您的答案:正确 题目分数:2.0 此题得分:2.0

10.第5题

领导和管理实际上是同一概念。( ) 答案:错误

标准答案:0 您的答案:错误 题目分数:2.0 此题得分:2.0

11.第6题

非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。( ) 答案:错误

标准答案:0 您的答案:错误 题目分数:2.0 此题得分:2.0

12.第13题

事业部制的有点之一是高层权力比较分散。( ) 答案:错误

标准答案:0 您的答案:错误 题目分数:2.0 此题得分:2.0

13.第18题

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( ) 答案:错误

标准答案:0 您的答案:错误 题目分数:2.0 此题得分:2.0

14.第19题

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。( ) 答案:错误

标准答案:0 您的答案:错误 题目分数:2.0 此题得分:2.0

15.第23题

决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。( ) 答案:错误

标准答案:0 您的答案:正确 题目分数:2.0

此题得分:0.0

16.第24题

按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。( ) 答案:正确

标准答案:1 您的答案:正确 题目分数:2.0 此题得分:2.0

17.第7题

缺乏跨文化意识将造成( )和( )。

答案:

文化偏见,文化冲击;

标准答案:

文化偏见,文化冲击;

您的答案:文化偏见和文化冲击 题目分数:3.0 此题得分:0.0

18.第8题

( )是用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制。

答案: 反馈控制;

标准答案:

反馈控制; 您的答案:反馈控制 题目分数:3.0 此题得分:0.0