内容发布更新时间 : 2024/4/27 16:42:26星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

精编《组织行为学》考试题库300题（含答案）

一、单选题

1．对归因理论作出了贡献的学者不包括（） A、罗斯 B、凯利 C、泰罗 D、韦纳 答案:C

2．以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（ ） A、科层组织结构 B、 职能式组织结构 C、 线性组织结构 D、 扁平组织结构 答案:D

3．弗雷德里克?泰罗是（ ）理论的代表之一 A、行政管理理论 B、 官僚制理论 C、 科学管理理论 D、 系统管理理论 标准答案:C 答案:C

4．文化维度理论是由荷兰著名学者（ ）创立的 A、阿西 B、 皮尔尼克 C、 霍夫斯坦德 D、 斯皮尔曼 标准答案:C 答案:C

5．下列不属于组织变革方法策略的是 A、改良式的变革 B、 综合式的变革 C、 爆破式的变革 D、 计划式的变革 标准答案:B 答案:B

6．关于组织文化表述正确的是（ ） A、组织文化只有正向作用

B、 组织文化既有正向作用也有负面功能 C、 组织文化只有负面功能 D、 组织文化对组织没有影响 标准答案:B 答案:B

7．在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（ ） A、霍夫斯坦德 B、 皮尔尼克 C、 钱德勒 D、 斯皮尔曼 标准答案:C 答案:C

8．以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。 (满分:4) A. 需要层次理论 B. 期望理论 C. 目标设置理论 D. 公平理论 正确答案:

9．认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。 (满分:4) A. 情感 B. 行为 C. 动机 D. 意向 正确答案:B

10．认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成( ) 分:4) A. 正比

B. 反比#双向比例 C. 两者无关 正确答案:A

11．下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是( )。 (满分:4) A. 动机是在需要的基础上产生的 B. 任务越难动机最佳水平越高 C. 需要转化为动机需要诱因的刺激

D. 需要转化为动机，需要必须有一定的强度。 正确答案:B

12．系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ） A、梅耶、泰罗 B、 梅耶、艾伦 C、 霍曼斯、卡斯特 D、 马克斯?韦伯、彼得?圣吉 标准答案:C 答案:D 本题得分:0

13．提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。 (满分:4) A. 阿特金森 B. 麦克利兰 C. 杜威亚当斯 正确答案:B

14．《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（ ） A、梅耶 B、 艾伦 C、 彼得?圣吉 D、 泰罗

标准答案:C 答案:C

15．下列属于负强化的是（）。 A、小王上班迟到被扣当月奖金 B、小刘无故旷工五天被扣当月工资

C、小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评

D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资 答案:C

16．认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。 A、情感 B、行为 C、动机 D、意向 答案:B

17．（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。