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共青团山东省委办公室文件

鲁青办?2011?9号

关于进一步明确从高校选派团干部 到县级团委挂职工作有关要求的通知

共青团各市委、各高等院校团委：

为切实做好从全省高校选派团干部到县级团委挂职工作，根据团中央部署要求，参照驻点工作做法，现将各级团委的具体职责和对挂职干部的基本要求进一步明确如下。

一、团省委的工作职责

1．做好统筹安排。按照团中央要求，加强对全省高校团干部到县级团委挂职工作的指导、沟通和协调，统筹安排好全省的挂职工作，及时调度和汇总工作进展情况。

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2．履行挂职的组织程序。在确定挂职岗位和挂职干部的基础上，做好岗位和人员对接工作；协调市级党委组织部门，对挂职干部履行任职程序和挂职期间的管理做出安排。

3．开展工作培训。以集中培训为主，以工作指导、经验交流、中期调度等形式为辅，组织开展挂职干部工作培训。

4．加强督导检查。与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见和建议；督促各团市委落实工作职责，通过实地督查、电话抽查、调度会等形式，督促挂职干部工作并检查工作开展情况；指导做好半年中期考核和年终考核，每季度汇总全省挂职工作情况报团中央组织部。

5．研究总结经验。深入挖掘挂职工作中发现的工作典型，总结提炼团的基层组织建设和基层工作方面的成功做法和经验，并在全省进行推广。

6．加强管理服务。关心挂职干部工作、生活，协调和帮助挂职干部解决实际困难。建立挂职干部出勤情况月报制度，每月汇总挂职干部出勤情况，次月初报团中央组织部。

二、团市委的工作职责

1．履行挂职的组织程序。做好岗位和人员对接工

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作，协调县级党委组织部门按照规定履行相关组织程序。

2．认真开展培训。坚持集中培训和日常培训相结合，对本市的挂职干部开展多层次、多渠道、有针对性的工作培训，内容应主要包括团的基层组织建设和基层工作的基本情况、全省团的重点工作、挂职工作的任务和要求、如何有针对性地做好挂职工作、调查研究的方法等。

3．指导检查工作。加大对挂职干部的工作指导力度，采取多种方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，及时协调解决问题，有效指导挂职干部工作。建立挂职工作督导检查机制，对挂职干部所在县级团委进行不少于4次集中督导检查，每季度要将本市挂职工作情况报团省委组织部。做好半年中期考核和年终考核。

4．研究总结经验。深入挖掘挂职工作中发现的基层工作典型，认真研究总结挂职工作中取得的关于团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验，提炼出能够有效指导和推动基层工作的方法和规律，总结基层团组织吸引和凝聚青年的有效方式，并在本地进行推广。

5．加强管理服务。关心挂职干部工作、生活，尽

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