内容发布更新时间 : 2024/11/14 12:39:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

-----

第二章 劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）

一、单项选择题

1. 根据劳动合同法律制度的规定， 下列选项中， 不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应 遵循的原则的是（ A. 平等自愿原则 B. 诚实信用原则

）。

2. 根据劳动合同法律制度的规定， 用的劳动者须年满（ A.10 B.12 C.16 D.18

除文艺、 体育和特种工艺单位录用的人员外，

用人单位招

）周岁。

3. 甲公司招聘了 5 名服务人员，在签订劳动合同时要求该 合规定的是（

5 名聘用人员每人缴纳

500 元的服

装押金。 劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，

）。

下列处罚措施中， 不符

A. 责令限期向 5 名劳动者每人退还收取的 B. 处以总额为 2000 元的罚款 C.处以总额为 2500 元的罚款

500 元押金

D.处以总额为 10000 元的罚款 4.2014 年 3 月 1 日，钱某开始在

P 公司工作（全日制用工） ，3 月 10 日， P 公司书面通知钱

3 月 20 日， P 公司通知钱某终止劳动关系。

）。

根据劳动

某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。 A.P 公司无需向钱某支付经济补偿

B.P 公司可以口头通知钱某终止劳动关系

合同法律制度的规定，下列表述正确的是（

C.P 公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议 D.P 公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬

5. 根据劳动合同法律制度的规定， 关于无效劳动合同法律后果， 下列表述不正确的是 （ A. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B. 劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 6. 根据劳动合同法律制度的规定， 小时。 A.1 小时 B.1 小时 C.3 小时 D.3 小时

）。

因特殊原因需要延长工作时间的，

在保障劳动者身体健康

）

的条件下延长工作时间， 除有特殊情况外， 每日不得超过 （

36 小时 40 小时 36 小时 40 小时

）小时，每月不得超过 （

7. 周某为 R 公司职工，月工资 1800 元，当地月最低工资标准为 1600 元。 2014 年 6 月，周某因个人原因给 R 公司造成经济损失 2000 元。根据劳动合同约定， R 公司决定在周某的工

----

资中扣除。根据规定， A.100 B.200 C.900 D.1000

R 公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。

8. 根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（ A. 清明节 B. 劳动节 C.中秋节 D.重阳节

9. 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ A. 试用期 B. 服务期 C.竞业限制

D.工作时间和休息休假

10. 根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满 以上的不享受当年的年休假。

）。

）。

20 年以上的职工，请病假累计

（ ）个月

A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.4 个月

11. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ A. 工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日） D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节） 加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

12. 刘某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排补休。根据劳 动合同法律制度的规定， 刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的 （工资。 A.100% B.150% C.200% D.300%

13. 于某作为甲公司的出纳，月工资 当地月最低工资标准为 （

）。

3000 元，因其个人原因给公司造成损失

10 万元。已知

2500 元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是

）。

，对参加社会活动或

单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

，恰逢星期六、星期日，单位安排职工

）支付

A. 甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失 B. 甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除 C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的

20%

D.甲公司扣除损失后最低可支付于某

2400 元的工资

14. 周某到 E 公司就职后，发现 E 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据 劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。

-----

A. 周某无权单方面解除劳动合同 B. 周某可随时通知 E 公司解除劳动合同

15. 刘某到 S 公司就职后，不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ A.S 公司需额外支付刘某 2 个月工资后，方可立即解除劳动合同 B.S 公司需提前 15 日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同 D.S 公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿 16. 根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述正确的是（ A. 用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的 B. 用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的 C.生育津贴按照当地最低工资标准计算 D.生育津贴按照当地最低生活保障标准计算 A. 用人单位应当自办理社会保险登记之日起30 B. 用人单位应当自用工之日起

）。

C.S 公司可提前 30 日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿

）。

0.5% 1%

17. 根据社会保险法律制度的规定，下列表述，不正确的是（

日内办理营业执照

）。

30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

应当自变更或者终止之

C.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，

日起 30 日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记 征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ 缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（ A.0.05% B.0.05% C.1%

1 2 1

倍以上 3 倍以下 倍以上 5 倍以下 倍以上 3 倍以下 倍以上 5 倍以下

18. 根据社会保险法律制度的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费

）的滞纳金；逾期仍不

）的罚款。

D.1% 2 19. 邓某原系

F 公司职工， 因偷盗公司办公电脑， 于 2014 年 5 月 1 日被 F 公司开除。 邓某须

）。

继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列表述不正确的是（

A. 因邓某偷盗 F 公司财物， F 公司可以不为邓某出具解除劳动关系的证明 B.F 公司应当自与邓某解除劳动关系之日起

15 日内告知社会保险经办机构

3 年了，邓某领取失业保险金的期限最长为

C.邓某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算 D.邓某失业前，若 F 公司和邓某累计缴费满

个月

12

二、多项选择题

1. 根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、 合同，适用劳动合同法规定的有（ A. 中国境内的有限责任公司 B. 中国境内的合伙企业 C.中国境内的外资企业 D.中国境内的个体工商户

2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁管辖的表述中正确的有（

）。

变更、 解除或者终止劳动

）。

----