内容发布更新时间 : 2024/5/3 20:53:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

构建我国煤矿安全生产保障体系的思考

【关 键 词】煤矿安全生产/保障体系/运行模式/遏制措施

一、问题的提出

我国是世界上煤矿伤亡事故发生频率最高的国家。在煤矿事故中，乡镇煤矿占了大多数。然而，中央政府关闭了6万多家小煤矿，并从立法、产权、问责、监察等方面采取了不少措施，也没能遏制煤炭安全事故高发的势头。不仅小煤矿事故不断，而且大中型煤矿企业也事故频出。专家、学者从不同角度对煤矿事故频发的原因做了探讨：资源无偿批复是煤矿安全事故背后腐败的根源，更重要的是企业安全生产工作管理混乱，强调“安全生产要用重典来治理乱局”(李毅中，2006)，矿产权不清晰导致矿难频发(张维迎，2004)，所有权得不到保障导致煤矿安全事故高发(茅于轼，2006)。煤矿安全设备投入不足，安全设备没有得到正确使用，单一的委托代理关系使煤炭企业没有真正成为市场中的企业，致使安全事故不断(董进才，2005)。煤矿安全监管不力是导致煤矿安全事故的罪魁祸首(李毫峰，高鹤，2004)。执法不严，违法得逞的概率高，受罚的概率低，导致矿难频发(罗云，2006)。中国煤矿生产跟不上经济发展的需求是矿难发生的深层原因：在有生产许可的煤矿发生爆炸事件是由市场需求导致的过度开采造成的(刘铁民，2006)。毋庸置疑，这些观点都从不同角度在一定程度上揭示了我国煤矿安全事故频繁发生的原因。但是，煤矿生产过程的特征决定了他们各自的观点都具有片面性，仅仅驻足于此进行研究，是无法根治煤矿安全事故的。

煤矿安全生产是一个涉及面广、管理复杂、需要综合配合的系统工程。我们认为，针对煤矿安全事故发生的特点与规律，建立一套综合的、系统的、严密的、持续改进的煤矿安全生产保障体系，才能从根本上治理我国煤矿安全问题。为此，本文从思想、制度、监察、技术、人员和过程等六方面出发，初步构建了一套综合的、系统的、持续改进的煤矿安全生产保障体系与运行模式，并对近期遏制我国煤矿安全事故提出了对策建议。 二、构建我国煤矿安全生产保障体系的基本框架

我们提出的煤矿安全生产保障体系是在借鉴全面质量管理、全员设备管理以及产权制度等理论的思路上构建的。它是组织煤矿全体职工参加，综合运用法规与各种科学的方法、技术，对影响煤矿生产安全的各种因素、各个环节进行全面预防和控制，以降低煤矿安全生产事故，实现安全生产为目标所进行的综合的、系统的、严密的管理活动。它是由煤矿安全生产思想保障体系、煤矿安全生产制度保障体系、煤矿安全生产监察保障体系、煤矿安全生产技术保障体系、煤矿安全生产全员保障体系和煤矿安全生产全过程保障体系等六个子系统组成(见图1)。

这里，煤矿安全生产思想保障体系就是要求地方政府、煤矿企业和矿工等各个层面的煤矿工作者，从思想上充分认识到煤矿安全事故与各自的职责、利益之间的紧密关系，重视煤矿安全生产；煤矿安全生产制度保障体系就是通过完善相关的法律、管理、经济、文化等制度，理顺煤矿企业发展与人的生存、环境之间的关系，规范煤炭业的进入、经营，激励煤矿企业以及相关部门，确保煤矿安全生产和当地社会的健康发展；煤矿安全生产监察保障体系是通过煤矿安全监察机构的监察、督促，保障煤矿安全政策、目标以及安全措施的落实；煤矿安全生产技术保障体系就是在科学技术上给煤矿安全生产提供技术支持；煤矿安全全员保障体系就是要煤矿企业全体职工学习安全知识，培养安全意识，掌握安全生产技术，全面参与安全管理，并号召全体社会成员关注煤矿安全生产，以降低煤矿安全事故；煤矿安全生产全过程保障体系就是要求煤矿企业全体职工在生产的每一个环节中具体落实安全生产，又能保障其余五个系统全部落到实处。可见，煤矿安全生产保障体系的六个子体系是相互作用、相互渗透、互为一体的；每个子体系都是纵向到底，横向到边，互相交叉，呈矩形结构。 三、我国煤矿安全生产保障体系的内容 1. 煤矿安全生产思想保障体系

从地方政府来讲，要充分认识到煤矿安全事故与社会稳定、经济发展的关系。社会学理论指出，利益被相对剥夺的群体可能对剥夺他们的群体怀有敌视或仇恨心理。当煤矿矿工把自己的悲惨境遇归结为被矿主以及相关获益群体剥夺时，社会中就潜伏着冲突的危险，成为危及社会稳定、影响社会发展的一大隐患。煤矿安全事故频繁发生，也严重影响了中国的国际形象。世界国际煤炭组织曾号召世界进口煤炭的国家联合起来，抵制“带血的中国煤”，减少对中国煤炭的进口，这严重影响了我国煤炭业在国际市场上的发展。

从煤矿企业来讲，要充分认识到煤矿安全事故就是毁坏企业的社会形象、败坏企业声誉、降低企业效益。随着国际竞争格局的变化和社会意识的普遍增强，企业的社会形象至关重要。安全事故高发的煤炭业，成为SA8000国际企业社会责任标准针对的目标，成为煤炭企业发展的障碍。一旦煤矿发生安全事故，还要支付高额赔偿金、抚恤金、安全事故处理费用以及

设备损坏修复、购买等费用，还要关闭整顿，这大大降低了煤矿的经济利益。从伦理学角度讲，安全权是最基本的人权。保障劳动者的生命安全与健康，是矿主应尽的社会责任。 从矿工来讲，要认识到没有生命就没有经济收益。矿工工作就是为了获得经济收益，而获得经济收益的前提是个体生命的存在。对矿工家属来说，矿工的安全不仅仅是经济上的宽裕，而是家庭的美满幸福。矿工个体生命的存在与消失是家庭是否幸福、社会能否稳定发展的基石。因此，矿工个人要重视安全生产，有安全隐患及时通知煤矿负责人员，安全隐患不排除坚决不下井。

2. 煤矿安全生产制度保障体系

(1)煤矿安全生产法律制度。清理、修改、合并、废除现行有关煤矿安全生产的法律条文，尽快起草、出台《中华人民共和国矿山安全与健康法》。美国、英国等主要产煤国家能使煤矿安全事故率持续降低，保持零增长，其根本原因就是有“最严格、最全面的煤矿安全法规”(朱晓超，康理诚，2004)。尽管我国出台了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿产资源法》等法律，但由于这些法规是从总的方面规定煤炭资源的取得、煤矿生产和煤矿安全，对于煤矿安全生产的特点缺乏针对性和可操作性，难以确保煤矿安全生产；尽管也出台了不少煤矿安全生产方面的条例、办法，由于这些文件不是法律，没有强制性，所以，并没有起到遏制煤矿安全事故的预期效果。因此，亟待出台一部最严厉、最完善的矿山安全与健康法律法规，明确各部门的职责、权利，避免管理权限的重复和漏洞，在法律制度上规范煤矿安全生产。

(2)煤矿安全生产管理制度。尽快完善煤炭资源矿产权制度，用规章制度规范煤炭行业的进入及其经营过程，实现煤炭企业对产品的完全定价权、出口权，理顺、健全煤炭资源管理制度，完善我国煤炭行业市场经济基础要素建设，以适应市场经济发展的需要。同时，加快铁路运输、下游企业的市场化，促进煤炭业的发展。出台煤矿勘探、设计、规划、建设、生产中新的具体操作标准，推行实用技术，加大技术投入的力度。在煤矿设计、建造、改造以及采煤、运输、提升过程中，实行安全一票否决制。积极推行安全事故问责制，加大煤矿所在地政府的责任，把煤矿安全事故与煤矿所在地政府的切身利益相挂钩；把煤矿矿主的利益与煤矿安全事故挂钩；层层落实煤矿安全生产监管责任。充分发挥煤炭行业协会的作用，加强行业自律，引导行业发展。建立以代表矿工利益的矿工委员会，维护矿工的生命安全，监督煤矿企业的安全生产。

(3)煤矿安全生产经济制度。运用国家财政、税收、金融等政策，积极引导煤矿企业加强安全技术研究、加大安全生产投入、加快设备更新、重视安全科学管理，实现煤矿安全生产。实行煤矿生产安全风险抵押金制度，提高矿产资源开发使用费，征收矿山环境保护和土地复垦费，提高进入煤炭行业的门槛。提高煤矿安全维护费的比例，对超产煤矿征收超额利润税。提高煤矿安全事故抚恤金并且落实到位。对重视煤矿安全生产、煤矿安全事故发生少的煤矿，在税率上优惠、贷款上支持。反之，加大对煤矿安全事故责任人的经济处罚力度。把矿主的经济利益和煤矿安全生产挂钩，把员工的工资、奖金与煤矿安全生产挂钩，切实保障安全生产。

(4)煤矿安全生产文化制度。提高人的安全素质是降低煤矿安全事故的关键所在。人的安全素质包括安全知识、安全技能、安全意识以及观念、态度、品德、伦理、情感等人文素质。要提高人的安全素质，就要加强安全文化制度建设。安全文化制度就是把矿主对矿工必进行安全生产培训、安全生产技能的掌握、安全生产的宣传等精神文化以及对违反这些规定进行处罚制度化。同时，优化安全工程技术、提高本质安全化等物质文化。要求煤矿企业把安全作为企业文化的重中之重，加强安全知识宣传，组织安全知识学习，提倡科学管理，把