内容发布更新时间 : 2024/6/27 3:12:22星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2019年上半年工作总结公司纪委2019年度工作总结

1、年初,公司党委拟定了新一年度《党风廉政建设责任书》,对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设,以及各基层党支部的年度党风廉政建设工作目标进行了明确,并提出了具体工作要求.

同时,各基层党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书,并与支部委员和党员签订了目标责任书.

2、3月底,集团党委《2019年集团党风廉政建设工作要点及责任分工》文件和集团纪委提供的国务院国资委违反八项规定精神案件通报下发后,公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况,采取一系列措施进行传达学习,并通过一季度党建工作考核加以落实.

一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律.公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委8号文,并集中学习了违规案件通报,同时要求班子各成员严格遵守八项规定要求,管好自己本人、管好分管的人、管好分管的事；党委副书记在会上重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》的通知.

二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况,公司党委审时度势主动作为,安排各基层党支部重申和学习了集团党委、**市国资委和**省纪委《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等系列文件通知精神,明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事.三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部,要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督；在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习,进一步要求全体管理干部对照检查,自查自纠,提高各级管理干部的政治敏锐性,坚决守住红线、底线.

从4月上旬开展的季度支部党建工作考评的情况来看,集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位做到到认真落实和执行,时间及时、人员到位,且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生. 3.认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动.

一是5月份党风廉政建设宣教月期间,本着紧盯重点领域、重点部门（单位）、重点人员的原则,按照工作计划,公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自

约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门（单位）主要负责人,对他们提要求、敲警钟.二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片,并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训；三是将市委书记***在4月7日全市党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部,要求各支部组织班子成员、党员干部集中学习讨论.

四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以守纪律、讲规矩、做表率为主题的党风廉政建设宣讲活动.五是各支部采取多种形式抓学习领会,抓宣传教育,利用各种交接班会、部务会、培训学习会等形式,在员工中进行广泛宣传、宣讲,让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去. 4、坚持不懈抓好中心组（扩大）学习制度.一是公司党委年初按照全年工作计划与目标,结合公司生产经营和发展大计拟定季度研学主题,并将中心组学习制度扩大到全体中层管理人员,要求人人参加、人人发言、共同商讨、共同学习,按计划开展了四个专题的学习和研讨,并举办了一次专题培训.

二是继续推行中层干部读书讲课写文章的学习活动,以此来达到提升管理人员综合素质和工作能力的目的,累计发放学习书本37本,中层干部写出读书心做到体会文章42篇,并在12月6日下午举办了一次中层干部读书心做到体会交流活动.

5.及时传达、学习上级各类重要通知、文件等材料.

今年以来,基本上在每月月初召开的经理办公会、经营分析会上,党风廉政建设都会纳入传达、讨论、学习和要求的内容.一是在班子会上,公司党委书记、纪委书记和总经理都会从不同角度对班子整体和班子各成员作出党风廉政建设工作方面的要求、安排和提醒；二是通过经营分析会、季度政工例会等各种方式,要求各基层单位结合本单位具体情况,在党员、干部群体中认真传达上级相关文件、通知要求,确保党风廉政建设工作要求在基层做到到落实和执行；三是及时将中纪委站、国资委站、市纪委站上发布的,以及集团纪委提供的案例通报、案例分析、节假日党风廉政纪律要求、专项整治要求等各类材料及时、迅速传达到公司班子成员及下属各单位、各职能部门,要求通过实际案例警示身边的党员、干部.

全年累计下发、传达上述案例、通知等各类资料计35份,公司纪委办公室工

作人员通过短信方式作出警示提醒计560余人次.在8月中旬期间,公司纪委安排以支部为单位,集中一段时间对中纪委站上刊发的5篇推动国有企业从严治党系列文章进行了学习；11月份,公司纪委专门整理了《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》学习辅导资料,分发到班子成员和各支部,要求组织全体党员和干部学习,领会精神要义.

7、严格落实党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动.每年

7、8月份是升学喜庆宴频发的高峰阶段,公司党委纪委在这个期间持续要求各支部不间断地在全体党员和干部中组织学习、宣传和贯彻《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《关于开展党员干部大办婚丧喜庆事宜问题专项整治活动的实施方案》等,重申公司党委纪委的规定,强调各党支部宣贯和落实的责任主体,取做到比较好的具体效果.

另外,针对今年考学子女多的情况,公司党委书记、纪委书记专门提前约谈了班子成员,对升学宴事宜作出提醒、强调,要求提前吹风、不越红线.今年共有7个家庭有子女考学,但每家都能按照喜庆宴规定要求执行.

党员干部一般做到不参加宴请、自己也不请客成为基本共识,并为绝大多数人接受；若家中一定要请客,则严格按规定申报备案、承诺、控制参加人员范围；即或是参加一般人的普通宴请,也是本着还清个人情帐的最后一次；没有和新增往来关系的宴请不赴宴已成为基本守则.**党支部还将简办喜宴的要求延伸到普通职工、非党员职工中去,做到到了全体员工的认可和支持.

8、严格程序,抓好落实,确保三重一大事项决策的科学正确.一年来,公司班子高度重视三重一大制度的贯彻落实,将落实三重一大集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点,在思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等,所有这些决策的事项都是严格按照三重一大制度进行讨论决定的,并切实做到了讨论前广泛征求意见,讨论时严格按照会议议事规则,集体决策后有监督落实.

今年由于管理体制调整,因工作实际需要,我们在内部对个别部门和个别干部进行了适应性调整.在机构和人员的调整过程中,我们严格执行集体决策机制,从摸底、考察,到评价、商议、确定等每个环节,都通过经理办公会和党委会集体研究、综合全面考量,确保人员质量.