内容发布更新时间 : 2024/10/18 8:21:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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突发事件应急管理制度

第一章 总 则

第一条 为提高公司保障公共安全和处理突发事件的能力，有效预防和妥善处置突发事件，保障员工生命财产安全，维护公共利益和社会秩序，促进公司全面、协调、可持续发展，制定本制度。

第二章 突发事件分类及应急原则

第二条 本制度所称突发事件是指突然发生、造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、公司形象受损或危害社会，危及公共安全的紧急事件。

第三条 本制度所指突发事件，主要包括以下几类 （一）自然灾害：主要包括地震灾害、雷击灾害等；

（二）事故灾害：主要包括各类安全事故、交通事故、火灾事故、公共设施和设备事故等；

（三）公共卫生事件：主要包括发生传染病疫情、食品安全和职业危害、动物疫情，以及其他严重影响员工健康和生命安全的事件；

（四）社会安全事件：主要包括各类恐怖袭击事件，涉外突发事件和群体性事件等。

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第四条 应对处理突发事件，应遵循以下原则：

（一）以人为本，减少危害。把保障员工身体健康和生命财产安全、最大限度地维护公司利益作为应急工作的首要任务，最大限度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。

（二）居安思危，预防为主。坚持预防与应急相结合，做好应对突发事件的各项准备工作。

（三）统一领导，分级负责。对应急工作实行领导责任制，按公司、部门分级负责。

（四）应急管理制度化、规范化。加强应急预案及措施的管理，使得应对突发事件的工作规范化、制度化。

（五）加强宣传，提高应急处理能力。加强宣传和培训教育工作，充分发挥员工在应急管理中的作用，提高公司应对突发事件的指挥能力；提高员工自救、互救和应对各类突发事件的综合能力。

第三章 应急管理组织机构

第五条 公司董事长是公司突发事件应急管理工作的最高指挥官。

第六条 为保证突发事件应急处理工作的有效推进，成立突发事件应急处理工作领导小组，负责领导、研究、决定和部署公司特别重大、重大和较大突发事件的应急管理。其中组长由公司

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董事长担任，副组长由公司总经理担任，成员为其他公司领导、各部门负责人。

突发事件应急处理工作领导小组职责：

研究、决定和部署突发事件的应急响应行动；在预测将要发生和已经发生的突发性事件时，启动相应的应急预案，组织应急处理工作；在处理突发公共事件、群体事件的过程中，协调与其他部门的关系，并依程序向上级主管部门汇报事件情况，请求有关部门支持、配合。

第七条 办公室作为日常应急管理的常设机构，负责各项安全制度、例行检查、突发事件应急预案的制订与落实等工作。在发生突发事件时，负责向领导小组汇报情况，在领导小组的指挥下调派应急人员，处理具体应急工作。

第八条 各部门负责人负责本部门发生的突发事件的上报和应急工作中的指挥与具体处理，对本部门突发性事件的上报、内部应急预案的启动和实施工作负主要责任。

第四章 应急处理程序

第九条 预测、预警。办公室要健全和完善突发事件的预测、预警机制，加强对监测工作的指导、管理和监督，明确监测信息报送渠道、时限、程序；对可能发生突发事件的时间、地点、范围、程度、危害及趋势做出预测。各部门要针对各种可能发生的

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