内容发布更新时间 : 2024/11/14 23:47:46星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

应付职工薪酬习题

一、单项选择题

1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（ ）。 A、临时职工 B、监事会成员

C、为企业提供审计服务的注册会计师 D、内部审计委员会成员

2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（ ）元。

3、按照生产工人工资的2%计提工会经费，借方应该通过（ ）科目核算。 A、管理费用 B、生产成本 C、制造费用 D、销售费用

4、企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入（ ）科目。 A、生产成本 B、管理费用 C、制造费用 D、财务费用

5、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。 A、发放管理人员工资

B、交纳生产工人的医疗保险费 C、为管理层提供非货币性福利 D、支付离退休人员工资

6、企业确认的辞退福利，应当计入的会计科目是（ ）。 A、生产成本 B、制造费用 C、管理费用 D、营业外支出 二、多项选择题

1、下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（ ）。 A、工会经费

B、职工养老保险费 C、职工住房公积金 D、辞退职工经济补偿

2、关于非货币性职工薪酬，说法正确的有（ ）。

A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益 3、下列各项中，属于辞退福利的有（ ）。

A、职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿

B、职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿

C、职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿 D、职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿 4、下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（ ）。 A、住房公积金 B、 非货币性福利 C、 职工工资 D、 辞退福利 三、判断题

1、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。（ ）

2、企业在职工提供服务的会计期末以后，一年以上到期的应付职工薪酬，应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额，计入相关成本或当期的损益。（ ）

3、完成等待期内的服务或者达到规定业绩以后才可以行权的以现金结算的股份支付在等待期内的每一个资产负债表日，依然要按照账面价值进行计量。（ ） 4、企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬。（ ）

5、职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（ ） 四、业务题

1、甲公司发生工资薪酬情况：基本生产车间生产甲产品发生工资为40000元，车间管理人员职工资10000元，为开发专利产品发生职工工资30000元（假设按规定可予以资本化），行政管理部门人员职工工资20000元。要求编制费用分配会计分录

2、甲公司按照工资薪酬10%的比例缴存住房公积金，具体为：基本生产车间生产甲产品发生住房公积金费用为4000元，车间管理人员住房公积金费用1000元，为开发专利产品发生住房公积金费用3000元（假设按规定可予以资本化），行政管理部门人员住房公积金费用2000元。.要求为甲公司编制费用分配会计分录和缴存时会计分录。

3、某企业2007年6月应付工资总额785000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为165000元，医务人员工资为100000元。要求为该企业编制相关会计分录。 4、 丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工25名，每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为100平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套4 000元。要求为该企业编制相关会计分录。

5、甲公司是一家彩电生产企业，有职工200名，其中一线生产工人为170名，总部管理人员为30名。2008年2月，甲公司决定以其生产的液晶彩色电视机作为个人福利发放给职工。该彩色电视机单位成本为10 000元，单位计税价格（公允价值）为14 000元，适用的增值税税率为17%。要求为该企业编制相关会计分录。

6、甲公司为增值税一般纳税人，生产产品适用的增值税税率为17％。2011年1月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：

（1）对生产车间使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。

（2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25为部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提 折旧0.08万元。

（4）将50箱自产产品作为福利分配给本公司职工，每人一箱，其中生产产品工人30人，车间管理人员5人，行政管理人员15人。该产品生产成本为1.2万元/箱，市场售价为1.5万元/箱。

（5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）银行提取现金130万元备发工资。

（7）用银行存款发放职工工资，其中：按规定计算代扣代交职工个人所得税10万元，扣收代职工垫付款6万元，代扣职工养老保险4万元。

（8）以库存现金支付职工李某生活困难补助0.3万元。 （9）以银行存款缴纳为职工支付的医疗保险费5万元。 要求：编制甲公司2011年1月的会计分录。

2011高考题【资料】C上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2011年3月有关职工薪酬业务如下：

（1）公司将生产的笔记本电脑发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为4000元，每台计税价格（售价）5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。 （2）公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为12000元，按月以银行存款支付。

（3）公司为90名生产工人提供免费住宿，房屋月计提折旧合计为18000元。

（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资300000元，车间管理人员工资120000元，总部管理人员工资150000元，专设销售部门人员工资100000元，在建工程人员工资60000元，研发人员工资170000元（符合资本化条件）。 【要求】根据上述资料，编制C上市公司的会计分录。