内容发布更新时间 : 2024/5/18 9:44:25星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

祁阳七中2014年中考质量目标奖励方案

为了进一步强化祁阳七中教学目标管理，充分调动教师的教育教学积极性，提升我校的办学水平，提高我校中考成绩，根据我校的实际情况，特制订本奖励方案。 一、领导小组： 组 长：石献忠 张华成 副组长：李朝军

成员： 王福华 陈少兴 刘和生 黄 晔 蒋满江 王家华 李 硕 蒋 艳 奉中军 曹建艮 刘力华 二、奖励办法：

1、中10班：目标任务分为二类指标，其中一类指标为力争目标，二类指标为必成目标。

一类：合格率100%；优秀率75%以上的并且上祁阳一中分数线达42人以上奖该班5000元。

二类：合格率100%；优秀率60%以上的奖该班4000元。(任务数) 未达目标该班不享受奖励。

2、中11﹣15班：目标任务分为五类目标，其中一至三类指标为力争目标，四类指标为必成目标。

一类：合格率95%；优秀率15%以上的奖该班5000元； 二类：合格率90%以上；优秀率15%以上的奖该班4500元； 三类：合格率85%以上；优秀率10%以上的奖该班4000元； 四类：合格率80%以上；优秀率10%以上的奖该班3000元；（任务

数）

五类:合格率70%以上；优秀率10%以上的奖该班1000元。

未达目标的班级不享受奖励。

每上祁阳一中分数线一人另奖400元（含中10班超42人以后），

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以此类推。

三、全校各班总奖金实行封底制：各班奖金最多不超过7000元。 四、奖金分配办法：

1、班主任提取本班奖金总数的15%。其余科任教师按课时和权重分配：语、英、政、史

数、物、化

注明：平均分向右端点靠。例如:文科超校平0—3分取平均奖；超3—6分取1.1;超6分以上取1.2;低于校平同理计算；理科计算方法同文科。

2、生、地教师不再设奖。体育科奖励:（总分如50分）班平达45分以上，按120元每班奖励；班平达40—45分，按100元每班奖励；班平30—40分按80元每班奖励。体育教师：设普通奖为A,班级奖为B,则总奖励为：A＋1／2B或B＋1／2A.

3、肄业班教师按初三年级各班总奖金之和的40%进行分配。 4、行政人员管理工作奖励：

校级领导享受班主任的平均奖。完成任务数奖100%，低于任务数奖90%。达一类指标奖110%。

其他行政人员享受班主任平均奖的80%；完成任务数奖80%的100%,低于任务数奖90%，达到一类指标奖110%。兼班主任的行政人员不重

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复拿奖，未达到平均奖的按平均奖计算。 五、本方案解析权属校长室。

祁阳七中 2014年2月17日

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