内容发布更新时间 : 2024/9/25 4:35:11星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

3、有重大调整的社保的新规定新变化：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；

4、社会保险全国统筹措施和实现时间表；

5、员工个人跨地区就业保险关系如何转移？是否能五大社保同时转移？ 6、《社会保险法》下跨地区就业缴费年限如何累计计算？

7、《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？ 8、如何有效利用商业保险降低社保风险？

9、用人单位未依法缴纳社会保险，造成劳动者社保待遇损失，受损的待遇或赔偿该由谁承担？

10、劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，是否要支付解除合同的经济补偿金？

11、基本医疗保险缴费基数如何确定？参加医疗保险后医疗费用如何支付？医疗保险基金承担哪些？

12、从职工工资中扣除个人应缴的失业保险费是否合理？

13、职工参加生育保险，其配偶未就业，是否享受生育保险待遇？享受标准是什么？

14、《社会保险法》关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险的重点规定

九、工伤、工伤认定、工伤待遇及其相关问题

1、《工伤保险条例》修订的背景与宗旨介绍；

2、《工伤保险条例》有哪些亮点？如：扩大了工伤保险适用范围、扩大了上下班途中的工伤认定范围、简化了工伤认定程序、明确了再次鉴定和复查鉴定的时限要求、取消了行政复议前置程序、扩大了工伤保险基金支付范围、减少了企业负担、提高了一次性伤残补助金标准、实现了全国“同命同价”、加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障，等等。

3、工伤认定的基本原则是什么？ 4、伤亡概不负责条款是否有效？

5、如何理解工伤保险的无过错责任原则？

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6、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？

7、哪些情况应当认定为工伤？哪些情况视同为工伤？哪些情况不得认定或视同工伤？

8、如何认定违反治安管理规定的行为? 9、违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？ 10、出差过程中，突然病亡算工伤吗？ 11、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？ 12、单位组织旅游过程中受到伤害算工伤？ 13、工伤责任承担与工伤争议处理；

14、发生工伤事故后，治疗过程中产生的非工伤保险医疗目录中的费用该由谁承担？

15、第三人侵权造成的工伤是否可以双重赔偿？处理此类工伤事故应当注意哪些问题？

16、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿？ 17、.单位能否以商业保险理赔款项替代职工工伤赔偿待遇？

18、发生工伤事故后，企业与劳动者私下和解，签订的补偿协议是否有效？

十、典型案例分享、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

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