内容发布更新时间 : 2024/5/8 2:40:00星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

18秋《人员培训与开发》作业2

在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。 A.问卷调查法 B.任务分析法 C.绩效分析法 D.组织整体分析法

正确答案:D

()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。 A.组织分析 B.人员分析 C.任务分析 D.制度分析

正确答案:B

()指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。 A.人力资源规划 B.员工培训 C.员工招聘 D.绩效管理

正确答案:B

培训行业从()开始进入中国，从启蒙阶段发展为行业化、产业化。 A.90年代末 B.80年代初 C.90年代初 D.80年代末

正确答案:C

下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析 B.目标设定 C.目标实现策略 D.目标实施

正确答案:D

“T小组训练”也称之为()。 A.敏感性训练 B.行为模仿训练 C.魔鬼训练 D.拓展训练

正确答案:A

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。 A.企业基层员工 B.技术骨干 C.企业现有员工 D.高层管理者

正确答案:C

组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是()。 A.组织结构 B.组织成员 C.组织目标 D.组织环境

正确答案:C

敏感性训练适用于一般职工，尤其适用于中上层管理人员，对具有不同社会文化和知识背景的人也同样有效。 A.错误 B.正确

正确答案:B

二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。 A.错误 B.正确

正确答案:B

影响培训需求的因素有常规因素和非常规因素。 A.错误 B.正确

正确答案:A

培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。 A.错误 B.正确

正确答案:B

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。 A.错误 B.正确

正确答案:B

对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间是共同性原则。 A.错误 B.正确

正确答案:A

胆汁质的心理特征属于敏捷而好动的类型。 A.错误 B.正确

正确答案:A

迁移效度是指受训者在回到工作岗位后达到工作标准的程度。 A.错误 B.正确

正确答案:B