内容发布更新时间 : 2024/12/23 3:44:15星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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春节前农民工工资发放保障措施及

特殊情况预警预案

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一、农民工工资发放保障措施

为了维护企业和劳动者的权益，保障务工人员的工资定额发放，保持社会稳定，构建和谐建筑，结合本公司实际情况，特制定如下支付保证措施：

一、公司管理制度保障

1、务工人员入场时建立务工人员台帐，并办理工资卡，所有人员工资（除每月生活费外）必须通过工资卡发放，避免因发放环节引起纠纷。

2、项目部必须实行“月支付季结算”的工资支付规定，避免春节前集中支付带来的资金压力。

3、项目部在生活区显要位置设立公司及相应区县清欠办的电话，对反映的问题实行实名制解决，经查对恶意欠薪的，对项目部集体处罚并将项目经理现场解职，对恶意讨薪的，列入公司黑名单，情节严重对公司声誉造成重大影响的追究期法律责任。

4、春节前设立绿色通道，对离场的务工人员，做到手续齐全“走一个清一个”。

5、每月考勤工资表公示后，经务工人员签名画押，除财务

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入帐外，复制一份备查，并保存两年。

二、公司资金保障

1、根据天津市相关规定，每个项目开工前均已设立了农民工工资专用账户，预储了农民工工资，开工后又从每笔工程款中按比例划拨人工费到该账户中，保证了劳务工资的专款专用。

2、根据公司布置，从12月份起各项目部对项目资金进行自查填表报公司总部，公司对各项目部逐一排查，对确有资金缺口的项目做到“早预防、早发现、早处理、早解决”。

3、公司设立“春节期间农民工工资应急专项资金”，对项目部确已无力解决的困难，经项目部提出借款申请，按公司规定办理借款手续，手续齐全后第一时间发放借款，专款用于支付农民工工资。

三、协调保障机制

1、对各劳务分包公司，按照签订的劳务合同分包合同支付劳务工资。如遇资金困难，必须第一时间通知各劳务公司公司，协调劳务费的支付问题，优先支付给资金相对困难的劳务公司，对资金相对富裕的劳务公司可协商按略高于银行同期贷款利率签订借款协议，同时要求劳务公司足额支付下属劳务人员工资。

2、对各专业分包公司，要求工程款必须优先用于支付劳务工资，在资金确有困难的情况下，协调各专业分包公司之间支付比例，做到有协调有解决。

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