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2014会计职称《初级经济法基础》标准预测题(3)

一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

1 某商贸企业2013年度产品销售收入6000万元。当年发生管理费用300万元，其中业务招待费80万元。该企业2013年度所得税前可以扣除的管理费用为( )万元。

A.300

B.220

C.268

D.250

参考答案: D

答案解析:

本题考核业务招待费。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。业务招待费扣除限额=6000×5‰=30(万元)<80×60%=48(万元)，可扣除管理费用=300-80+30=250 (万元)。

2 下列各项中，符合我国《仲裁法》的规定，可以申请仲裁解决的是( A.劳动争议

B.买卖合同纠纷

C.继承遗产纠纷

D.农村土地承包合同纠纷

参考答案: B

答案解析:

本题考核仲裁的适用范围。选项ACD不属于《仲裁法》调整的事项。

)。

3 下列行为中，不需要缴纳契税的是( )。

A.房屋抵债

B.法定继承人继承直系亲属的房产

C.房屋赠与

D.房屋出售

参考答案: B

答案解析:

本题考核契税的征税范围。法定继承人继承土地、房屋权属，不征收契税。

4 甲、乙两单位互换经营性用房，甲换入的房屋价格为490万元，乙换入的房屋价格为600万元，乙支付了补价，当地契税税率为3%，则契税的正确处理是( )。

A.甲缴纳14.7万元

B.甲缴纳3.3万元

C.乙缴纳18万元

D.乙缴纳3.3万元

参考答案: D

答案解析:

本题考核契税的计算。房屋不等价交换，由多交付资产一方(支付补价的一方)按价差缴纳契税，则乙应纳契税=(600-490)×3%=3.3(万元)。

5 许某与兴隆有限公司签订劳动合同，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于( )。

A.劳动合同约定工资的50%

B.劳动合同约定工资的60%

C.劳动合同约定工资的80%

D.劳动合同约定工资的100%

参考答案: C

答案解析:

本题考核试用期工资的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是( )。

A.暂扣纳税人税务登记证

B.书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款

C.拍卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以拍卖所得抵缴税款