内容发布更新时间 : 2024/12/25 12:58:55星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
一、岗位责任制及任职要求
生产部部长岗位责任制及任职要求
一、岗位责任制
1.参于产品实现质量策划过程,负责质量计划的实施; 2.负责组织均衡生产,保证生产处于受控状态;
3.参于解决质量上,技术上的问题,以及对重大质量事故的决策; 4.负责组织生产前的准备工作。 二、任职要求
1.具有三年以上相关工作经历;
2.具有较强的协调、沟通与解决问题的能力; 3.熟悉产品的生产工艺以及设备维护保养知识。
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生产部工作人员岗位责任制及任职要求
一、岗位责任制
1.认真执行公司及部门规章制度;
2.负责做好公司的生产报表统计、分析和上报工作,及时反映生产经营成果,做到情况真实、数字准确、报表清楚、按时上报;
3.根据公司经营状况,编制年度、季度、月生产计划; 4.负责保存相关记录,建立生产统计档案。 二、任职要求
1.具有三年以上相关工作经验; 2.具有一定的统计理论知识; 3.熟悉本岗位的业务。
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车间主任工作职责
车间主任受管理者代表委托,全面负责本车间生产、技术、安全节能和文明生产等工作,是全年车间的总负责人。其职能是:
1.贯彻执行公司下达的各项指标;
2.负责组织本车间生产和劳动竞赛,确保按质、按量完成任务; 3.做好政治思想工作,带头执行,遵守公司各项规章制度;
4.督促各班(组)对生产岗位责任制,工艺指标和各项规章制度的执行,严格考勤,正确统计;
5.深入班组、督促检查,做到班前有布置,班中有检查,班后有小结;发现问题及时处理,保证生产正常进行;
6.搞好设备保养维护工作,清除“跑、冒、滴、漏”,减少粉尘,保证设备完好率,节约原材料;
7.搞好车间的安全生产,防止事故发生;
8.定期检查各种设备,搞好文明生产,定期检查卫生工作;
9.不断完善和建立车间生产管理制度,建立车间正常的生产工作秩序。
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