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“多彩贵州文明行动”工作总结汇总

201x年1―3月份，×××在县委、县政府的统一领导下，按照201x年县委创建办对全年工作的总体部署，紧紧围绕全县为做好201x年“多彩贵州文明行动”工作稳定大局，以科学发展观为统领，努力构建“多彩贵州文明行动”活动氛围，为把党校环境建设和教师队伍建设办成为服务单位。现将1―3月份工作情况总结如下：

首先，要以服务学员为第一要务，以实现学员满意最大化为目标。重点做好各学员住宿楼卫生、食堂饮食安全、培训质量高等工作，倡导文明诚信、践行文明礼仪，优化校园环境，增强职业道德、改善服务环境、提高社会公共服务水平和质量，以学员满意为标准，进一步展示党校的党性生活，让培训人员终身受益，营造良好的学习环境，达到教师学员的共同和谐、进步、文明的良好氛围。

其次，结合工作实际及行业特点，围绕主题、突出重点，创新载体，重点解决设施不完备、环境脏乱、服务态度差、办事效率低、服务不规范等突出问题，优化服务环境，规范服务标准，努力提升培训行业服务质量，实现环境整洁、服务高效、热情周到、群众满意，推动社会文明程度迈上新台阶，为同步小康社会建设打下良好基础。

最后，为加强机关纪律作风建设，我校从抓纪律和作风入手。首先，明确每到开会为集中学习时间，学习作风“四

要十不准”、县纪委相关文件精神等，加强干部职工责任感和使命感。其次，成立巡查工作组。每天对各科室人员进行跟踪了解，严禁职工在上班期间从事与工作无关的事宜。再次，进一步规范干部职工政务礼仪，上班期间一律着正装，使用礼貌用语，对来访或办事人员热情接待，从而树立良好的单位形象。

篇二：多彩贵州文明行动工作总结

201x年度，在教育局、管理中心的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕今年年初制定的“多彩贵州文明行动”各项创建指标，我校切实加强领导、精心组织、突出重点、狠抓落实，有力地促进了“多彩贵州文明行动”各项任务目标的落实，校园绿化、文化建设和环境卫生等各项创建工作取得了显著成效。现将一年来的工作情况总结如下： 一、加强组织领导，健全工作机制

（一）完善领导机构。及时调整“多彩贵州文明行动”工作领导机构，把“多彩贵州文明行动”工作作为一把手工程来抓，成立了由校长陈国亚为组长，分管领导刘方才任副组长，各班班主任为成员的“多彩贵州文明行动”领导小组成员，领导小组下设办公室，明确了刘方才负责办公室工作，保证了我校“多彩贵州文明行动”工作的组织领导及工作信息的反馈。

（二）健全工作机制。根据县“多彩贵州文明行动”工作要求，首先是结合我实际，制定了《山脚小学201x年度“多彩贵州文明行动”专项行动实施方案》和《“多彩贵州文明行动”领导小组成员职责》。把我校此项工作细化分解到各处室及各班班主任，明确工作责任人，把“多彩贵州文明行动”工作列入教师、班主任绩效考核及评优推先内容，做到“多彩贵州文明行动”工作事事有人管，件件有人抓落实。其次是值班领导带头检查“多彩贵州文明行动”工作的办法，发现问题要求相关责任人及时进行整改，做到了整改到位、不留死角、不走过场，建立了“多彩贵州文明行动”工作“统一领导、分级负责、条块结合、以块为主、横向到底、纵向到边、工作到位”的管理机制。

（三）建立例会制度，树立新形象。为研究、制定工作措施，协调和解决校园周边的热点、难点问题，我校整治工作建立每周一次的例会制度，明确工作程序和工作职责。使“多彩贵州文明行动”各项工作任务得到了有效落实。 二、抓宣传，重教育，营造氛围

坚持把宣传发动、营造氛围作为推进创建的关键措施，通过召开会议、开展创建活动、发放宣传单、张贴宣传广告等形式，对“多彩贵州文明行动”工作进行了全方位、多角度、多层次的宣传。通过这些宣传活动的开展，提高了广大师生及校园周边群众的创建意识，在全校营造了“人人关心多彩贵州文明行动，师生参与多彩贵州文明行动”的浓厚氛围，为做好创建工作奠定了良好的基础。 三、抓绿化，重亮化，提升学校品位

以学校绿化、文化、净化、亮化及垃圾处理为重点，狠抓学校“五化三园”建设，进一步美化了环境，改善了面貌，提升了品位。今年以来，投入1.5万元用于校园文化建设，投入1万用于垃圾修建、投入0.5万元用于厕所粪便及垃圾清运；投入2万元用于校园绿化；投入800元进行宣传，投入0.5万元进行整改落实。 四、抓卫生，重质量，打造洁净校园

一年来，牢牢把卫生基础设施建设和开展爱国卫生活动放在创卫工作的关键环节来抓，基础设施不断完善，卫生质量不断好转。

1、投入0.28万元购买垃圾桶，每年投入0.4万元用于厕所粪便及垃圾清运。 2、落实各室门前三包并配置垃圾桶。

3、是开展卫生活动日、清除大量卫生死角、并开展灭蚊蝇活动和厕所粪便处理工作、改善了校园环境。

4、向学校附近村民发放保护环境的宣传资料300份，并与学校附近各店主签订“门前三包”责任书共计5份。 五、工作中的不足

通过开展“多彩贵州文明行动”活动、使我校软硬件设施得到提升和完善，改善了环境，提升了学校品味。但同时也存在一定的问题。

1、学校附近群众思想观念落后、意识不强，导致工作的开展存在一定的难度、部份群众仍然存在他是农村人、不必搞得象大城市那样的落后思想；

2、学校资金不足，导致一些硬件设施跟不上时代和群众的需求； 3、工作机制不够完善，检查和考核力度需要进一步加大。 六、201x年工作打算

认真总结201x年“多彩贵州文明行动”存在的问题推动“多彩贵州文明行动”工作向纵深发展。重点做好以下工作：

1、进一步完善工作机制，确保整治工作有效顺利进行； 2、进一步加大投入，改善学校育人环境；

3、进一步强化宣传教育，努力提升师生及群众素质； 4、加强检查力度，确保工作任务落实到位。

篇三：“多彩贵州文明行动”工作总结

1月份以来，我校加强了“多彩贵州文明行动”方面的工作。成立了以党委书记、常务副校长熊伟为组长的“多彩贵州文明行动”领导小组，领导小组下设办公室，在总务科办公，由高贵林具体负责此项工作，职责明确。

“多彩贵州文明行动”领导小组制定了201x年度工作方案，分别于1月10日、13日、20日召开了三次次专题会议研究“多彩贵州文明行动”工作。1月3日、1月10日、1月17日、1月24日都组织教职工到卫生责任区进行劳动体验；对各科（室）、食堂、招待所的卫生等方面进行督查，每周五对各科（室）、食堂、招待所等进行卫生检查，各分科（室）卫生状况在不断改善，个别科（室）的卫生不理想。

组织教职工打扫卫生责任区域，教职工都会尽力抽时间参加劳动体验活动，每周教职工坚持对责任卫生区域至少打扫一次，有野广告就立即清除。由×××老师将劳动的照片编辑后发到“整治创建办”的邮箱，并打印纸质资料装档案。卫生责任区的保洁工作主要由保卫×××负责实施，监督各商贩、住户做好门前“四包”工作。

学校公共区域的卫生主要是保卫×××负责，按照总务科安排保持教室、门窗、过道、楼梯扶手、厕所等的清洁，要经常打扫（拖或抹），厕所每天至少要打扫一次。

于1月4日开展了对教职工“多彩贵州文明行动”知识培训――中国特色社会主义理论体系的内涵，于1月22日开展了对教职工礼仪知识培训，经过培训后，让教职工有所收获，提升教职工的素质。

安排维修了教学大楼水管，组织签责任区“门前四包”合同，制定学校的绿化美化方案，安排王家伟做食堂防盗窗，拟写“201x年元旦春节期间环境整治工作方