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电大西方行政学说简答论述

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四、简答题

1．西方行政学是在什么社会背景下产生和发展起来的？

1．行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是19世纪末20世纪初的事情。

这一时期，不但社会生产力的迅速发展和经济结构的巨大变化使政府管理社会经济的任务日愈繁重，而且社会关系的日益复杂化也带来一系列带有公共性的社会问题，各种社会矛盾和冲突甚至演变成一种普遍的社会现象。

为了缓和、消除各种社会矛盾，解决各种带有公共性的社会问题，维持社会稳定和促进社会发展，政府开始转变过去那

种消极、被动的状态，进而积极、主动地干预社会公共生活和处理社会公共事务，行政管理活动变得越来越重要。在这种背景下，原有的行政管理方法已经不能适应时代发展的要求，迫切需要有一门科学从理论上指导国家的行政管理活动，以使政府能够更好履行其职能和完成其使命。于是，行政学便应运而生。

科学管理运动的兴起促成了西方行政学的形成和兴盛。

相关学科的理论发展和政府长期的行政管理实践也为行政学的产生奠定了重要基础。

2．威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容？

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（1）论证了行政学研究的必要性；

（2）明确了行政学的目标和任务；

（3）揭示了行政管理的本质；

（4）说明了行政学研究的历史渊源；

（5）提出了其行政学研究方法论；

（6）提出了其人事行政思想；

（7）提出了其行政监督思想。

3．古德诺主张如何使政治与行政实现协调？

（1）政治对行政的适度控制是政治与行政实现协调的重要基础；

（2）行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径；

（3）美国走向政治与行政协调的独特道路——法外调解；

（4）美国加强民主与效率协调的主攻方向——政府体制

的改革。

4．韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征？

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（1）合理的分工；

（2）层级节制的权力体系；

（3）依照规程办事的运作机制；

（4）形式正规的决策文书；

（5）组织管理的非人格化；

（6）适应工作需要的专业培训机制；

（7）合理合法的人事行政制度。

5．简述泰勒实行刺激性的工

资报酬制度的主要内容。 （1）经过工时研究和分析，制定出一个定额或标准；

（2）采用一种叫作“差别计件制”的刺激性付酬制度；

（3）工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。

6．法约尔一般管理理论的核心内容是什么？包括哪些方面的基本内容？

法约尔一般管理理论的核心内容是她根据自己长期从事管理实践的经验概括出的管理的十四项原则，包括：

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（1）劳动分工；

（2）权力和责任；

（3）纪律；

（4）统一指挥；

（5）统一领导；

（6）个人利益服从整体利益；

（7）人员的报酬；

（8）集中；

（9）等级系列；

（10）秩序；

（11）公平；

（12）人员的稳定；

（13）首创精神；

（14）人员的团结。

7．简述怀特的行政协调思想。

行政协调是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好协作与配合关系，以达到共同目标的管理行为，它是行政管理的重要内容之一。对此，