内容发布更新时间 : 2024/6/26 22:13:16星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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XX公司廉洁风险防控工作情况汇报

自开展廉洁风险防控工作以来，公司认真贯彻集团公司和XX公司党组指示要求，高度重视，着眼实际，按照上级统一部署，认真组织开展学习，把干部职工思想统一到XX公司党委的要求上来，积极构建了具有XX特色的廉洁风险防控体系，促进了XX事业健康和谐发展。

（一）强化组织领导，构筑廉洁风险防控体系 一是强化组织架构，明确工作责任。

为加强廉洁风险防控工作的组织领导，公司下达了文件，成立了由党委书记任组长，公司经理、党委副书记任副组长的廉洁风险防控工作领导小组，把各岗职责，具体到岗，明细到人，形成了积极落实、全员参与的大格局。

二是强化统一思想，明确工作方向。

推进廉洁风险防控是当前燕宁公司深入推进科学管理，增强干部职工队伍责任意识，提升管理能力的一个有效途径和载体。为此，公司党委高度重视，召开会议，研究部署廉洁风险防范工作，进一步明确了工作方向，为全面搞好党务公开廉洁风险防范奠定了坚实的思想基础。

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三是拟定实施方案，明确工作思路。

为落实好廉洁风险防范各项工作任务，公司初步拟定了《廉洁风险防范实施方案》及单位、部门、个人岗位廉洁风险防控自查表，明确开展廉洁风险防范的目的意义、指导思想、工作任务、方法步骤等内容，有效促进了党建和行政管理的规范、透明、高效运行，有效保障了XX公司事业科学发展、和谐发展。 （二）加强廉洁教育，筑牢思想防线 一是强化风险教育，筑牢思想防线。

首先，公司高度重视党员干部、职工廉洁风险防控培训，每月利用党员学习会议、职工会议，对全体党员干部、职工进行包括党的路线、方针、政策，法律法规以及基本业务知识技能的学习，加强理论宣讲，系统学习了各级廉洁风险防范工作会议精神、廉洁自律规定等内容，多层面地进行理论宣传。其次，公司高度重视“三会一课”制度的落实和开展，引导全体人员进行思想交流，加深风险理解。与此同时，利用公司OA网站、宣传栏对廉洁风险防范进行宣传，起到了很好的宣传作用。

二是采取“自查”法，搞好风险普查。

工作中，我们采取“自查”法，切实搞好了排查风险。从党委班子成员、各党支部到各科室、重点岗位、普通群众积极开展自查，对查找出来的风险点进行评估定性，最终审定后，公示到各岗位，让大家有效识别风险。

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三是划分风险等级，有效控制风险。

对各个岗位、各项业务的廉洁风险进行了细致深入的排查，划分为一级、二级两个风险等级，领导小组审查、公示后，按照具体岗位列出针对性潜在风险点，做好部门和个人廉洁风险防控自查表，使干部职工按照风险表自查，时时提醒，警钟长鸣。 （三）明确岗位职责，务实廉洁风险防范工作基础

一是明细岗位职责，梳理职责权限。我们对各科室职责进行了梳理，形成了管理制度，避免了工作脱节。二是明确对各岗人员的廉洁考核办法，将廉洁从业风险管理工作情况和评价考核结果纳入年度党风廉政建设责任制考核，并在绩效考核中兑现奖惩，使风险化解在萌芽状态。三是完善制度规定，规范制度执行运行。加强领导班子建设，建立《XX公司党委中心组学习制度》、《关于进一步加强和改进党委中心制度的实施细则》；开展爱岗敬业主题教育活动；坚持民主集中制，制定并严格执行《XX公司“三重一大”制度》；完善政务公开制度，每年召开职代会，对燕宁公司生产经营情况进行分析公开；自觉接受全体员工监督，得到干部职工的普遍好评。今年以来，围绕北院项目开发，我们开展了宣传活动，激发了广大干部职工立足本职，爱岗敬业，乐于奉献良好风尚的形成。

（四）建立完善制度，落实廉洁风险防范保证

一是搞好专项检查。围绕廉洁风险防范要求，公司成立廉洁风险