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2016年度一般工商贸企业 安全生产知识和管理能力复习题

一、判断题

1、法律的效力高于法规和规章。（√）

2、不具备安全生产条件的生产经营单位，可以先开展生产再完善安全生产条件。（×） 3、为了不让闲杂人进入车间，单位可以将车间出口予以堵塞。（×）

4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。(×) 5、建设项目的安全设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”。（√）

6、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（√）

7、从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对安全生产事故的依法调查处理。（×） 8、法定安全生产标准只有国家标准，不包括行业标准。（×）

9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）

10、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（×） 11、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（√）

12、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。（√）

13、在发生重大生产安全事故时，任何单位和个人都应当支持、配合事故的抢救，并提供一切便利条件。（√）

14、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（√） 15、任何人发现火灾都应当立即报警。（√）

16、劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。（×） 17、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。（√） 18、用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。（×）

19、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。（√） 20、精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。（√）

21、工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，从2011年1月1日起，调整为按全国上一年度城镇居民人均收入的20倍计算。（×）

22、凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，给予规定上限的经济处罚。（×）

23、对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。（√） 24、生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时，不需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。（×）

25、生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同），应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。（√）

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26、特种作业人员只需要初中文化程度即可。（×）

27、特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。（×）

28、特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。（√）

29、职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予培训。（×）

30、从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（√） 31、在开采过程中，矿山企业要对作业场所的有毒害物质和井下空气含氧量进行检测。（√） 32、矿山企业应当建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织。（√） 33、人身安全第一是《安全生产法》一项基本原则。（ √ ） 34、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（ √ ）

35、储备可燃主要物资的大型仓库、基地应当建立专职消防队。（√） 36、某单位发生火灾的，其临近单位应当给予支援。（√） 37、公安消防机构无权在火灾扑灭后封闭火灾现场。（×）

38、凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产标准。（ √）

39、当事人对当场作出的行政处罚决定不服的可以依法申请行政复议，不能提起行政诉讼。（×）

40、行政机关对当事人进行处罚不使用罚款单据的，当事人有权拒绝处罚。（√） 41、当事人应当承担行政机关组织听证的费用。（×）

42、任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权检举和控告。（√） 43、用人单位发现职业病病人应当及时向所在地卫生行政部门报告。（√）

44、用人单位解散的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。（√） 45、对职业卫生进行监督检查时，负有监督检查职责的部门对已经取得有关证明文件的不履行监督检查。（×） 46、禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（√）

47、用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（ ×） 48、我国《劳动法》明确规定对女工和未成年工实行特殊保护。（ √）

49、居民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患应当向当地人民政府报告。（√） 50、安全生产监督检查的最终目的之一就是为了保证生产经营单位不出或者少出事故。（√） 51、安全生产违法行为的法律责任形式只有行政责任一种。（×） 52、负责用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施验收工作的单位是建设单位。（×） 53、生产经营单位必须保证本单位必要的安全经费投入，改善生产劳动条件。（√） 54、生产经营单位无需定期向职工代表大会或者职工报告本单位的安全生产状况。（×） 55、《安全生产法》立法的基本原则包括依法从重处罚的原则。（√）

56、擅自生产、经营危险物品，将由行政执法机关责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。（√） 57、安全评价的机构主管安全评价的技术负责人应具有5年以上从事安全生产工作经历，并已取得安全评价人员注册资格（√）

58、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，按照“四不放过”的原则，及时、准确的查清事故原因。（√）

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59、生产经营单位对重大危险源应当登记建档。（√）

60、100人以上的生产经营单位必须设置安全生产管理机构，但是不需要配备安全生产管理人员。（×）

61、从广义角度来讲，事故是人们在实现有目的的活动中，由不安全的行为或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。（ √ ）

62、关于从业人员的安全生产义务主要有三项：即遵章守规，服从管理；接受安全生产教育和培训；发现不安全因素及时报告。（ √ ） 63、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。（× ）

64、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作时，职工有权拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导。（√） 65、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。( √ ) 66、“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的，这个法则是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，会有一起重伤、死亡或重大事故。 ( √ ) 67、《安全生产法》中所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。( × ) 68、一般而言，对本单位的生产经营负有指挥决策权，具有核心作用的人，就是主要负责人。( √ )

69、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。( √ ) 70、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。( √ )

71、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（√） 72、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。( × ) 73、安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。( √ )

74、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。( × )

75、生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( √ )

76、生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。( √ )

77、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。( × )

78、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。( √ )

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