内容发布更新时间 : 2024/11/15 19:48:21星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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心态，自然对其他组的工作情况、任务以及范围就不是很了解，对于宣传组的工作也不能说是滚瓜烂熟。

迎新结束之后我才知道迎新宣传组是由团委宣传部、学生会宣传部、心灵驿站宣传部、青志宣传部以及红会宣传部等五大组织的宣传部组成。我们小组的主要工作就是：

1.前期，宣传物资(展板、路牌、标志、提示、地图等)的购买、制作和准备；12栋楼下新生报到区、资环院楼以及教四的装饰、布臵； 2.迎新当天，维护好宣传物资以及及时增加所需物资；全体组员作为机动组，随时等待工作任务的安排；

3.后期，协助后勤组的收场工作、宣传物资的回收和整理。 我的具体工作

9月1日傍晚，接到温辉的通知，说是下午去四栋谈论下后天迎新的具体分工以及对新买拱门进行试用，以确保迎新当天不会出现问题。 9月1日晚上，突然接到一个看似轻松地任务。当时，锐培师兄打电话给我说："温栋，你负责一下新生体检的工作怎么样?"经过我对体检工作简单的了解之后，感觉自己又没有被具体分配到什么任务，而且师兄那里又有体检带队成员的名单给我，不用我自己去找人。于是，就答应接下带新生体检的任务。(其中的感触和收获写在了下面)

9月2日，也就是离新生报到只有一天的日子。当时来说，天空灰灰的，没有太阳，天气似乎并不是那么的尽人意。那天晚上，我们参加迎新任务的所有小组都在十二栋楼下集中，各自听从相关负责人的安

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排，开始正式准备明天即将来临的喜庆日子。

9月2日晚上，我们宣传组主要负责去四栋搬好明天有关的宣传物资(展板、拱门、风机、KT板、水箱等)，弄好立在十栋旁边的大拱门和挂好相关迎新的宣传横幅和贴字，工作总结《工作总结之迎新、招新--温栋》。那天晚上，看到后勤组部分成员以及其他组忙得满头大汗的场景，我们的工作真的算不了什么，甚至觉得有点"打酱油"。因为我们那边的布场其实用不了那么的多人，所以这直接导致了"有人没活干，有活没人干"！

9月3日。我们宣传组的大多数成员都在早上六点就在十二栋楼下集中，开始一天紧张而又兴奋地接新生工作。

我和几个男生被分配的任务就是对十二栋楼下的签到区、家长休息区、新生咨询处等进行布臵和装饰。之后就是去打印店打印一些体检区指示集合的标语和图示，对要体检的新生进行集合以及对分工人员到位的落实和提醒。

当下午最后一批新同学体检完毕之后，心里有种如释重负的感觉。一天忙碌的工作就这样结束了！ 收获、感悟以及心得体会

1.整个迎新的过程当中，觉得后勤组的工作真的挺繁重的，又是搬桌子，又是搬凳子的，而且搬的路程还比较远，最让人头痛的是：女生占很大比例！

建议：以后考虑后勤组方面的话，就要增多点人手咯，还有尽量男生的比例大点吧。这样子会方便工作的开展，提高工作的进程和效率。

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2.体检组的带队人员工作量还是比较大的，由于每班次只有两个人带队去校医院那里体检，而且新生对校园的环境和路径等各个方面都还比较陌生，容易跟丢。

建议：希望学院能够多提供几个大声功，方便负责带队人的顺利带队；还有就是人手方面，可以的话，多提供点机动组那方面的人员数量，预防有人临时有事不能来带队或学院要求要加班带队的工作安排。 3.带队体检中发现，有好多新生不是没有体检表就是体检表上的个人基本信息没有填写完整。

建议：首先，助班那里的工作一定要做好、做足，确保每位新生手头上都有体检表；其次，可以的话，以后体检表不要放到助班那里，直接在签到处领取即可，可以确保每位已经报到的新生都可以拿到表；最后，可以在咨询处那里准备好一些笔和胶水，这样子可以方便新生的填表工作。

4.布臵拱门的时候，我们小组居然有部分人是及其打酱油的，根本就没有什么事情可以做。

建议：分组的工作大致可以按照部门来分，但是考虑全局的分工的时候可以不要死定为一个部门就是属于同一个组，因为有些组不用那么多人，而有些组则要多点人。

5.拱门的布臵是露天的，其插座也是露天的。

建议：由于当时没有考虑到天气的原因，所以后来下雨的时候再找遮雨的东西就会比较麻烦和匆忙。所以，以后不管弄什么东西，都要尽可能地想详细点，考虑到各种突发事件。

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有关迎新那段时间的体验和感悟就这么多了，其中的收获真的无法用语言来表达，总之：累并快乐着！ 招新

9月17日、18日是资环团委招新的时间。下面就简单的讲下个人感悟和总结吧。

上周末两天，是团委招新的日子，更有点像对委员考验的日子。17日从中午的12：30到达教四204，接着一直面试，中间吃晚餐半个小时，然后到晚上10：30才结束。这不仅是一个体力活，更是一项脑力与毅力的考验。其中的辛苦大家心照不宣，坚持到了最后。 18日，我们宣传部一改上届的面试方式，采用新的面试办法，进行独自的部门第二轮面试-画工面试。

什么是"画工面试"呢?就是把进入第二轮的所有干事分成人数相近的几组，然后我们在统一给他们出一个主题，就叫他们小组在限定的时间内进行海报的排版、设计以及纯手工制作。

整个面试期间，新同学的作品让我们看到了他们的用心和耐力，执着和创意，才艺和创意。这都为我们选拔新干事提供了现实的依据和充分说服力。当然，最后我们也是如愿以偿地招到了自己部门心仪的干事！

个人需要改进的地方：

1.就我个人而言，面试的时候，有些问题的提出不够具有深度和广度，比较常规化，没多大创新。

2.面试的整个过程当中，有时候会把握不好面试的时间，有时太长，

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有时太短。

3.第二轮面试的形式还有需要改进的地方，创意、独异之处还比较少。 等等

以上就是团委招新的感悟和总结。作为委员，我一定会不断增强自身各个方面的素质和能力，努力培养好新的干事，把资环团委建设得更好！ 温栋

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