内容发布更新时间 : 2024/6/10 9:28:55星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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人力资源部Pages1.doc 人力资源部主任Pages2.doc 会计Pages1.doc 会计部Pages1.doc 出纳Pages1.doc 前台文员Pages1.doc 合同管理助理Pages1.doc 合同管理部Pages1.doc 商务代表Pages1.doc 商务经理Pages1.doc 商务部Pages1.doc

培训主任、导师Pages1.doc 客户服务部Pages1.doc 客户服务部经理Pages1.doc 客服助理Pages1.doc 市场培训部Pages1.doc 市场培训部经理Pages1.doc

技术员：（域名、邮箱管理）Pages1.doc 技术部Pages1.doc 文件列表输出.bat 文字录入员Pages1.doc 文档目录结构.txt 文档目录结构.xls 监督员Pages1.doc 网络管理员Pages1.doc 翻译组组长Pages1.doc 行政部Pages1.doc 行政部主任Pages1.doc 行政部助理Pages1.doc 设计师、设计员Pages1.doc 设计部Pages1.doc 设计部经理Pages1.doc 跟单主任、跟单文员Pages1.doc 项目工程师Pages1.doc 项目部Pages1.doc 项目部经理Pages1.doc 高级设计师Pages1.doc

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员工职位： 出纳 职位级别： 员工层 直属上级： 会计部主任 直属下级：

工作职责

1） 负责按照规定办理一切现金收付和银行结算工作； 2） 根据受理完的原始凭证准确分类并及时编制记帐凭证； 3） 根据计帐凭证及时、序时地逐笔登记现金或银行存款日记帐； 4） 协助会计人员做好整体财务会计工作。

考评要求

1） 各种凭证与帐簿相对应，无差错； 2） 是否履行出纳的职责。

职位要求

1) 工作经验：二年以上出纳工作经验；熟练使用Excel、Access； 2) 专业：财务/会计； 3) 学历：大专或以上； 4) 年龄：25岁以上；

5) 个人素质：认真细致、为人正直、责任心强。

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员工职位： 行政部助理 直属上级： 行政部主任

工作职责

职位级别： 员工层 直属下级：

1) 协助行政主任作好行政工作； 2） 办公用品的管理和发放； 3） 分公司行政文件的管理和归档； 4） 分公司办公环境的管理； 5） 分公司库房的管理； 6) 协助前台接听电话； 7) 公司钥匙的管理； 8) 公司饮用水的管理； 9) 信件的登记发放；

10) 对前台办公设备的保管及维修（复印机、打印机等）； 11) 完成临时分派的工作。

考评要求

1） 员工午餐和宿舍管理是否令人满意； 2） 行政文件的管理是否得当； 3） 办公用品管理等是否得当。

职位要求

1) 工作经验：两年以上行政管理工作经验； 2) 专业：经济、管理或其他相关专业； 3) 学历：专科或以上； 4) 年龄：23岁以上；

5) 个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强。

员工职位： 翻译组长 直属上级： 设计部经理

工作职责

职位级别： 资深员工层 直属下级：

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