内容发布更新时间 : 2024/12/28 15:36:40星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

结转所耗材料计划成本，

借：基本生产成本－甲产品 3100

基本生产成本－乙产品 8500

贷：原材料 11600 结转所耗材料成本差异，

借：基本生产成本－甲产品 62

基本生产成本－乙产品 170

贷：材料成本差异 232

3、某生产车间领用专用工具一批，计划成本36000元，本月低值易耗品成本差异率为节约3%，该批工具在一年半内分月平均摊销。

要求：编制领用、调整成本差异和摊销的会计分录。 （1）领用时一次摊销，

借： 制造费用 3100 管理费用 500

贷：低值易耗品 3600 （2）结转发出材料的计划成本，

借：基本生产成本－甲产品 32000 －乙产品 17500

制造费用 2000 管理费用 500

贷：原材料 52000

结转材料成本差异，

借：基本生产成本－甲产品 320

－乙产品 175

制造费用 20 管理费用 5

贷：材料成本差异 520

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（3）领用时结转低值易耗品计划成本，

借：待摊费用 9000

贷：低值易耗品 9000

结转低值易耗品成本差异,

借：待摊费用 180

贷：材料成本差异 180 分月摊销，

借：制造费用 2940 （9000－180）÷3

贷：待摊费用 2940

4、某工业企业某月发生动力费用7600元，通过银行支付，月末查明各车间、部门耗电度数为：基本生产车间耗电5000度，其中车间照明用电500度；辅助生产车间耗电2000度，其中车间照明用电300度；企业管理部门耗电600度。

要求：（1）按所耗电度数分配电力费用，A、B产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为3000小时，B产品生产工时为2000小时。（2）编制该月支付与分配外购电费的会计分录。（注：该企业基本车间明细账下设“燃料及动力费”成本项目；辅助车间不设“制造费用”明细账；所编分录列示到成本项目）。

4、注：题目改为：基本车间明细账下设“燃料及动力”成本项目。系打印错误。 （1）分配电费：分配率=7600÷（5000×2000+600）=1 基本车间：产品用电费=4500×1=4500元 照明用电费=500×1=500元

1=2000元 辅助车间： 用电费=2000×

企业管理部门用电费=600×1=600元 合计 7600元

（3000+2000）=0．9 分配A、B产品动力费：分配率=4500÷

0．9=2700元 A产品负担：3000×

0．9=1800元 B产品负担：2000×

会计分录：

借：基本生产成本—A产品（燃料及动力）2700 —B产品（燃料及动力）1800 辅助生产成本（燃料及动力） 2000 制造费用—基本车间 500 管理费用 600 贷：银行存款 7600

5、资料：某生产工人月标准工资为900元，本月日历天数为28天，病假4天，事假2天，星期休假8天，出勤14天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资总额的70％计算。该工人的病假和事假期间无节假日。 要求：分别按月标准工资扣除缺勤天数计算和按出勤天数直接计算该工人当月应发工资（日工资率分别按30天、20.92天计算）。

1〕按30天计算日工资率，日工资率＝900÷30＝30（元）

按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）

某职工本月应得工资 ＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准 工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率）＝900－2×30－4×30×（1－70％）＝ 804(元) 按出勤天数直接计算 （加法）

某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资+ 病假天数×日标准工资×(1－病假扣款率) ＝30×（14＋8）＋ 4×30×70％＝660+84＝744 (元) 2) 按20.92天计算日工资率：日工资率＝900÷ 20.92 ＝43.02（元）

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按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）

某职工本月应得工资 ＝900－2×43.02－4× 43.02 ×30%＝762.34 (元) 按出勤天数直接计算 （加法）

某职工本月应得工资 ＝14× 43.02＋ 4× 43.02 ×70%＝722.74(元)

6、某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5．2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。 要求：

(1)计算甲、乙两种产品的计件工资单价。 (2)按产品产量和计件单价计算其计件工资。

(3)按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。 (1)甲、乙产品的计件单价

甲产品计件单价=5．2×

乙产品计件单价=5．2×

(2)按产量和计件单价计算的计件工资

该工人月计件工资=2．08×250+1．56×200=832(元) (3)按定额工时和小时工资率计算的计件工资

完成的甲产品定额工时=

完成的乙产品定额工时=

该工人月计件工资=5．2×(100+60)=832(元)

7、某企业房屋类固定资产原值为500000元，其中基本生产车间使用400000元，企业行政管理部门使用100000元，残值率为10％，平均使用年限为20年。 要求：计算月折旧率、月折旧额并编制分配折旧额的会计分录。

7、 年折旧率=

月折旧率=

基本生产车间月折旧额=400000×0．375％=1500(元) 企业行政管理部门月折旧额=100000×0．375％=375(元) 会计分录：

借：制造费用 1500

管理费用 375

贷：累计折旧 1875

五、案例

某纺织有限公司系增值税一般纳税人，增值税适用税率17％，月初账面反映，“包装物”成本69000元，“材料成本差异——包装物”科目贷方余额3000元，2005年10月份有关包装物收发的经济业务如下

=0．375％

=4．5％

×200=60(小时) ×250=100(小时) =1．56(元) =2．08(元)

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10月1日购进包装物一批，增值税发票注明的价款10000元，增值税17 00元，款项以银行存款支付。该批包装物的计划成本11000元。 10月2日生产领用包装物一批，计划成本2000元。

10月3日企业销售产品时，领用不单独计价的包装物，其计划成本为500元。 10月4日企业销售产品时，领用单独计价的包装物，其计划成本400元。 10月5日仓库发出新包装物一批，出租给购货单位，计划成本为4000元，收到租金702元，存入银行。

10月6日出借新包装物一批，计划成本为2500元，收到押金351元，存入银行。 10月29日出借包装物逾期未退，按规定没收押金351元。

10月30日出租包装物收回后，不能继续使用而报废，收回残料入库，价值1 00元。 10月31日按本月材料成本差异率计算结转本月发出的包装物应分摊的成本差异。 ［要求］进行该纺织有限公司2005年10月的会计处理。 五、案例

10月1日

借：材料采购——包装物 10000

应交税金——应交增值税（进项税额） 1700 贷：银行存款 11700 借：包装物 11000

贷：材料采购——包装物 10000 材料成本差异——包装物 1000 10月2日

借：基本生产成本 2000 贷：包装物 2000 10月3日

借：营业费用 500 贷：包装物 500 10月4日

借：其他业务支出 400 贷：包装物 400 10月5日

借：其他业务支出 4000 贷：包装物 4000 借：银行存款 702

贷：其他业务收入 600 应交税金-应交增值税(销项税额) 102 10月6日

借：营业费用 2500 贷：包装物 2500 借：银行存款 351 贷：其他应付款 351 10月29日

借：其他应付款 351

贷：其他业务收入 300

应交税金——应交增值税（销项税额） 51 10月30日

借：原材料 100

贷：其他业务支出 100 10月31日

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