产品开发奖励办法 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/25 22:11:24星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

佛 山 市 XXX有 限 公 司

产品开发奖励办法

一、目的:鼓励员工积极开发新产品,改善制程条件,降低产品成本,技术累计,厚植人力

资源。

二、范围:XXX有限公司产品开发及相关支援人员。 三、办法:

1、 提案方式:以新产品开发、制程改善奖励申请表提出,内容包括项目名称,负责人员及

奖励比例,开发过程等说明(见附表)/

2、 发放时机:新产品自试制生产,改善制程条件,于客户试制通过,有实际销售数量后,

由技术部经(副)理级以上干部提出申请,呈请(副)总经理核准,经核准后实施。 3、 奖励期限:自首次奖励起为期36个月。

4、 金额分配:依人员对产品开发,改善的贡献比例予以奖励,奖励金之80%分配予负责项

目的人员,20%分配给相关的支援人员,若奖励金额未达600元(含),全额发放给负责项目的人员。

5、 金额限制:若因营业额少,奖励不足400元时,以400元发放,当奖励金总额超过10000

元发放。

6、 已奖励之产品在期限内持续研究使成本降低,提高毛利时,奖励期限不重新计算。 7、 发放方式:每月结算,次月发至个人帐户。

8、 员工离职后,奖金发放期限同薪资发放截止月份,其金额依当月工作天数比例计算。 9、 员工有怠惰或不敬业的情形发生,经劝告仍未改善,得以签呈总经理核准,当月起取消

奖励资格。 10、奖励金额计算:

毛利率 20—25% 25—30% 30%以上 奖励金 0.3% 0.5% 0.8% 当月营业毛利率低于20%时以400元发放,毛利率20—25%时,奖励金额以毛利率的0.3%计算,其余计算比例如上表,每半年检讨一次,若须调整,经呈(副)总经理核准后实施。 11、以上金额以人民币为单位,最小计算单位为元,不足一元者四舍五入。

附表一:

佛山市XXX有限公司

签呈 XXX年XXX月XXX日 部门名称 佛山市XXX有限公司 主旨:佛山市高明XXX有限公司技术部新产品开发奖励金办法 说明: 一、为鼓励员工积极开发新产品,改善制程条件,降低产品成本,创造公司最大的确利润,提升员工士气,拟对开发新产品并成功推入市场有实际销售实绩、或改善制程条件,提高产能,降低成本之人员予以奖励。 二、奖励方式如下:依销售的确利润、比例计算该项产品每月的奖励金金额,发放于开发及相关支援人员,奖励总金额的上限为RMB1万元,详细奖励办法如附件说明。 三、拟呈准后,于十月份起依此签呈及奖励办法原则办理。 四、是否可行,恭请核示。 编制 审核 批准

编制: 审核: 批准: