内容发布更新时间 : 2024/5/12 17:19:14星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

教师编制招聘考试最全复习资料

第一部分：教师专用教育公共基础知识(教师招聘考试复习资料复习方法说明) 第二部分：教育理论基础知识--教师招聘考试必备辅导教材(史上最全最完整) 第三部分：2015年教师招聘考试公共基础知识试题总结归纳 第四部分：2015年教师招聘考试公共基础知识模拟试题及答案

第五部分：2015年教师编制考试公共基础知识知识点精品梳理

第六部分：教师编制招聘考试(公共基础知识+教育学心理学新课改针对公共基础知识教育学+心理学新课改+针对性练习以及答案)最全复习资料

第六七部分：教师招聘考试公共基础知识模拟试题及答案 第八部分：教师招聘考试《公共教育理论基础知识》精选试题 第九部分：2015年教师招聘考试全真模拟试题十套

第一部分

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教 育 综 合 知 识

复习资料及复习方法说明

本资料是针对考试的内容（教育学 心理学 教育法规

新课改 师德等等）整理收集的。 一、考试认识

竞争激烈的考试，并没有具体的考试范围和考试大纲，没有具体的指定教材。命题人员喜欢怎么出，就怎么出题，但是其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同，但重点一般是相似或相近的！对于以后和教学相关、学生关系、学生学习心理、学习交往等于教育学 心理学结合的知识，应该都是考试的重点。各位需要好好的参考！ 二、复习方法：

教师招聘考试，可以说是“三无”考试，无指定教材、无考试范围、无考试提纲。那么复习方法，对于应届毕业生来说，都是困难、盲目、迷茫的。

针对这样的情况，经过我们已经考过人员的总结，相对有效而可行的复习方式为：对内容简单了解后，对试题的攻克，进行多方面的试题训练，也就是说先多做试题，然后在试题中，碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。原因在于：单一的看书，效率很低，也记不住。往往是看一遍忘一次。通过试题的强化训练，在试题中你会发现，主要的内容，重要的，都会在试题中反复出现。这样对于提高效

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率是比较重要的！

按照时间关系，我们对整理的资料进行选择性的安排，仅供参考！

时间比较紧复习先后为：

1）对教育学心理学的题库进行第一遍的阅读查看-“教师招聘考试教育学心理学试题库（含答案）”

2）然后对教育学 心理学模拟真题10套+3套教育理论进行试题的训练，这份内容比较多，需要好好查看。-“教育学心理学全真模拟题10套外加3套教育理论试题”

3）对于教育法规的，建议先看“中小学教师竞聘教育理论教育法规复习材料”

4）教师职业道德规范，建议直接做做试题吧，理论看起来很费劲，用题目强化

5）新课改，这部分有理论内容，也有试题，主要考虑到新课改比较流行，出题的教师会注重这方面的内容，希望结合教育学 心理学和新课改联系的内容，多看看。能多做点练习。

一般来说教育学 心理学的内容比较多，教育法规，新课改，师德 等次之。需要侧重！

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