内容发布更新时间 : 2024/5/20 21:52:17星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

鸡公岭小学高级职称评定及岗位聘任量化考核

方案

根据《小学教师职务试行条例》及人事、教育行政部门系列文件的规定，进行高级职称评定及岗位聘任，为确保调动学校广大教师的积极性，在公开竞争、择优评聘的原则基础上，结合学校实际特制定本细则。

一、量化考核由“贡献积累分”和“业绩突出分”两部分组成，分值各占50%。

二、“贡献积累分”等于任现职分加教龄分再加工龄分。聘任现岗位每年（起算时间以聘现位的当年1月1日，终算时间以竞聘当年的12月31日为准）记2分，教龄每年记1.5分，工龄（除教龄以外的工作年限）每年记0.5分。

三、“业绩突出分”按《鸡公岭小学50%岗位竞聘量化方案》执行，具体为：

（一）、行政管理

校级干部计6分；中层干部计5分；年级组组长、学科教研组组长、党支部书计4分；班主任计3分；副班主任计2分；教代会成员、工会委员、支部委员计1分（注：身兼数职按最高职务计分）。

（二）、学 历

本科师范类5分，非师范类4分；专科师范类4分，非师范类3分；中专师范类3分，非师范类2分；高中及以下2分（注：按最高学历记）.

（三）、政治荣誉

①、教师个人荣获国家级表彰（政府的计6分、部门的计5分）；市级表彰（政府的计5分、部门的计4分）；区级表彰（政府的计4分、部门的计3分）；管委会表彰（政府的计3分、部门的计2。5分）；校级表彰记计2分（镇乡等同校级分。政治荣誉包括各级党委、政府和行政部门行文表彰

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或命名的“优秀教师、优秀共产党员、师德标兵、骨干教师、先进个人”等）

②、学校、教研组荣获市、区级先进集体奖，相关成员分别记2、1.5分（注：凭荣誉证书或文件记分）

（四）、科研课题

1、课题结题：国家级课题主研人员计4分，市级课题主研人员计3分，区课题主研人员计2分，参与人员减半记分。（凭荣誉证书或结题文件记分，正在实施的课题减半记分）

2、课题获奖：国家级优秀及以上等次5分，市级、区级一、二、三等奖分别为4、3、2分或3、2、1分，校级2分（同一课题按最高等次记分；政府表彰在同级基础上加3分）

（五）、论文获奖（学校组织的、正规渠道）

科研论文获奖：颁奖单位为教育行政部门/教育科研部门/教育学会，获国家级一、二、三等奖计3、2.5、2分，市级一、二、三等奖计2、1.5、1分，区级一、二、三等奖计1、0.8、0.6分，校级获优秀等级奖每篇0.3分。同级专委会奖和“教师范文/教案设计/课堂实录/教育感悟”等文章折半记分

（六）、论文发表

科研论文发表：论文发表的刊物应是教育部门主办的内、外报刊或具有“ISSN/ CN”刊号的刊物。国家级刊物发表计3分，市级计2分，区级计1分（注：发表“教师范文/教案设计/课堂实录/教育感悟”等文章折半记分，同一文章按最高级别记分。）

（七）、赛课（教师学科综合技能比赛）获奖

①、优质课（含班主任比赛等技能类比赛）获市级一、二、三等奖分别计5、3、2分；优质课获区级一、二、三等奖分别计3、2、1分；优质课获校级一、二等奖分别计2、1分 。

②、教师上学校安排的“研究、接待、外派课”市、区、校级（含教研片

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区）、每节课分别计1.5、1、0.5 。

（八）、年度考核

近五年的年度考核结果将记入总分，“优秀”计2分，“称职”计1分（最高不超过5分）。

(九)、辅导奖（学校组织报名参赛的） 1、艺体类学科：

辅导学生个人获奖：辅导学生获国家级一、二等奖计2、1.5分；获市级一、二等奖分别计1.5、1分；获区级一等5个计3分，二等奖10个计4分，校级一等奖10个计3分。

辅导学生团体获奖：学生综合性运动会团体获区政府的一、二等奖分别计10、8分，区教委一、二等奖分别计5、3分；音/体/美单项竞赛或展演团体获市级一、二、三等奖分别计5、4、3分，区级一、二等奖分别计3、2分，校级计2分（注：多人辅导平均折算记分）。

2、非艺体类学科：辅导学生个人获奖：辅导学生获国家级一、二等奖计2、1.5分；获市级一、二等奖分别计1.5、1分；获区级一等计1分，二等奖计0。5分， 校级一等奖0.5分 。

辅导学生团体获奖：学科竞赛团体获市级一、二、三等奖分别计5、4、3分，区级一、二等奖分别计3、2分，校级一等奖及优秀等次以上计2分（注：多人『不超过3人』辅导平均折算记分）。

（十）、集体荣誉奖（学校组织参赛）

1、班级或中队荣获市、区、校级先进集体奖，班主任或中队辅导员分别计4、3、2分；（ 辅导教师凭证书或文件登记记分）。

2、学校评选的先进教研组、优秀年级组、红旗办公室、团体竞赛年级第一名等相关团队成员计1分 。

3、我们的教师指导的老师参加区、市级技能竞赛和赛课获市级一、二

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