内容发布更新时间 : 2024/5/8 3:37:55星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

课 程 设 计

1. 概述：

员工管理系统

姓 名

院（系） 计算机科学与工程学院 专业年级 计机092 学 号 200910214216 指导教师 职 称 起止时间

目 录

系统背景：在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业

内部的人事变动和部门规划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息，从而进一步的进行对员工的调配。

开发环境：WINDOWS xp本系统所采用的操作系统；SQL SERVER2005:

系统服务器所使用的数据库管理系统(DBMS)

2.需求与功能分析：

问题陈述：员工信息系统工程实施的目标就是要带给某单位看得见的效益,

其开发过程中也要考虑到人力,资金和时间的约束.因此,在设计中,重点是员工信息系统中的方便快捷,能提供给单位管理者以优质高效的服务,并提高管理的效率,为单位带来良好的效益.

系统功能概述：增加:员工各种信息的输入,包括员工基本信息,学历信息,职

称等.修改:员工的各种信息的修改.删除:对于转出,辞职,退休员工信息的删除.查询:按照某种条件,查询,统计符合条件的员工信息.输出:对查询,统计的结果打印输出.

3.概要设计：

概念结构设计本阶段已在系统的需求分析的基础上,对员工管理系统做概要设计.主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题.包括如何把该系统划分成若干个模块,决定各个模块之间的接口,模块之间传递的信息,以及数据结构,模块结构的设计等.

系 统 总 体 框 图:

员工管理系统 管理员端 主管人员端 普通员工端 用户管理 系统管理 员工管理 普通用户权限 用户添加 用户删除 修改密码 切换用户 退出系统 部门管理 员工基本管理 员工培训管理 员工奖罚管理 员工薪资管理 修改密码 切换用户 退出系统 部门管理 员工基本管理 员工培训管理 员工奖罚管理 员工薪资管理 功能分析：

1. 员工各种信息的输入,包括员工的基本信息,学历信息,婚姻状况信息,职称等 2. 员工各种信息的修改

3. 对于转出,辞退,退休员工的信息删除

4. 按照一定条件,查询,统计符合条件的员工信息;至少包括每个员工详细信息查询 为了实现这些功能,我们把此系统分为三个主要模块,分别是: 1. 系统设置模块,包括用户的添加和删除,密码管理,部门管理 2. 员工档案管理模块,包括对员工各种档案信息的删除,添加和修改功能 3. 员工调动信息管理模块,包括对员工转出,调入信息的管理 由于时间的关系,其它模块没有实现,留待后续开发.