内容发布更新时间 : 2024/12/22 9:18:56星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）

(1) 登陆功能测试结果，当输入用户名、密码或者是验证码出错，返回登陆页面并显示错误信息。用户名和密码出错测试与验证码出错测试分别如图6-3、图6-4所示。

图6-3 用户名和密码出错测试

图6-4 验证码出错测试

(2) 对员工个人信息管理功能进行测试，管理员添加员工时其默认的密码为123456，员工可对自己的姓名、密码和备注进行修改。员工个人信息查看和编辑测试分别如图6-5、图6-6所示。

图6-5 员工个人信息查看测试

45

北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）

图6-6 员工个人信息编辑测试

(3) 对员工评分功能进行测试，普通员工黄芳对自己实现自我评分，分别就态度、出勤和绩效三方面给出10分并计算出平均分为10分。员工评分功能测试如图6-7所示。

图6-7 员工评分测试

46

北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）

6.4.2 管理员模块测试

本模块采用黑盒测试方法，以管理员身份登陆系统，添加员工和领导各一名，对各个功能进行了详细的测试，输入数据和预测输出数据进行比较。并给出关键功能的测试截图。管理员模块测试信息表如表6-3所示。

表6-3 管理员模块测试信息表

模块名称 测试数据 功能名称 登陆 部门管理 管理员模块 员工：黄芳，经理：张华，考核项目：艾丝凡，考核标准：高级/中级/低级 预计情况 输入错误用户名、密码和验证码提示相关错误 部门信息的添加、修改和删除 员工基本薪资、职位等信息的添加、修改、查员工管理 询和删除 现 考核项目管理 评分标准管理 个人信息管理 评分 评分结果管理 分结果数据导出，可对员工计算薪资 工作汇报管理 管理员工作汇报的添加、修改和删除 成功实现 考核项目信息的添加、修改、查询和删除 评分标准的添加、修改、查询和删除 评分标准，要在系统中编写代码 对管理员的姓名和密码进行修改 对现有员工进行评分，计算平均分 查看各个员工的总平均分和详细评分内容，评成功实现，只支持EXCEL2003 成功实现 成功实现 成功实现 系统默认三种等级，若添加其他过不同密码区分开，其他功能实实际情况 成功实现 成功实现 添加相同姓名的用户时，只能通 (1) 对管理员模块员工管理功能进行测试，以员工添加为例，admin添加员工黄芳和经理张华，并添加基本薪资2000元，成功实现。员工信息查看和编辑测试分别如图6-8、图6-9所示。

47

北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）

图6-8 员工信息查看测试

图6-9 员工信息编辑测试

6.4.3 领导模块测试

本模块采用黑盒测试方法，以领导身份登陆系统，对各个功能进行了详细的测试，输入数据和预测输出数据进行比较。领导模块测试信息表如表6-4所示。

48