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四 川 大 学

毕 业 设 计 ( 论 文 )

题目 浅谈如何激励知识型员工

学院(系): 四川大学网络教育学院 专 业: 人力资源管理 班 级: 08级 学 号: 200810469130 学生姓名: 黄 廷 波 指导教师: 邓 富 民

2 0 1 0 年 7 月 20 日

目 录 前言 ......................................................... 1 第一章 知识型员工的定义 ..................................... 1 第二章 知识型员工的特征 .................................... 3 第三章 知识型员工激励的概念 ................................ 6 第四章 知识型员工激励的原则 ................................ 6 第五章 知识型员工激励的基本要求 ............................. 6 第六章 知识型员工的激励方法 ................................ 7 1.物质激励 .................................................... 3 2.建立创新型的企业文化氛围，给员工提供创新平台 ................ 4 3.制定职业生涯计划，促进自我激励的成长 ........................ 5 4.成就激励 .................................................... 5 5.培训激励 ................................................................................................................................ 5 结束语 ....................................................... 9 参考文献 .................................................... 10 致谢 ........................................................ 11

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摘 要

现代公司制企业，对员工的知识水平要求越来越高，知识型员工拥有的人力资本是企业价值增值的重要源泉。激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性，是企业管理中的重要组成部分。 本文对现代化企业的知识型员工的特点进行了分析，从企业知识型员工的特殊性出发，对知识型员工的激励提出了基本要求 。

关键词：企业 知识型员工 激励模式

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