内容发布更新时间 : 2024/12/25 10:42:20星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

精选资料

山东中矿集团有限公司

职业病危害事故应急救援与管理制度

一、目的

为防止突发性重大职业病危害事故发生，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全、健康和生命安全，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，最大限度的减少人员受到的伤害、财产损失、环境损害和社会影响，将事故损失降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内存在职业病危害因素的所有生产单位。 三、应急管理原则

应急管理坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。 四、应急管理程序

应急管理分为“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

应急管理组织体系：按公司生产安全事故应急管理体系执行。 应急救援预案管理：各单位在对本单位职业病危害因素危险

可修改编辑

精选资料

源辨识、风险评价和风险控制措施的基础上，对需要制订应急救援预案的按《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》、《非煤矿山企业安全生产事故应急救援预案编制技术》要求编制本单位的职业病应急救援预案，并与上级预案保持一致，预案中应明确规定应急救援指挥机构、职责、事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案、事故现场处置等相关内容。职业病危害事故应急救援预案，应形成书面文件予以公布。 五、应急管理职责

公司及各单位成立以主要负责人为组长，领导班子成员、部门负责人为成员的应急管理领导小组，应急管理办公室设在安监部（科），负责公司及各单位应急工作的全面管理。

六、应急管理培训

各单位每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、事故现场处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

七、应急演练

根据年度应急演练计划，各单位每年至少进行一次综合性或专项应急演练、每半年至少组织一次现场处置方案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全科负责做好演练记录和总结并报安监部备案。 八、应急人员、设备设施、救援物资保障

各单位负责人、管理人员和应急队伍成员必须24小时保持通讯畅通。

可修改编辑

精选资料

应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在 10 秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

应急救援设备按相关设备管理制度规定进行管理，并形成应急设备管理档案，包括：

（1）应急设备管理制度书面文件； （2）应急设备台账； （3）应急设备中文说明书；

（4）职业病危害防护应急设施台账；

（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录； （6）职业病危害防护应急设施定期检查记录； （7）职业病危害防护应急设施维修记录； （8）应急救援设施配备档案； （9）应急救援设施定期检查记录； （10）应急救援设施维修记录。

根据应急预案规定的救援设备、器材要求，做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作，确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力；并对应急救援设备、设施定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

九、应急救援组织

各金矿成立应急救援分队，并进行经常性训练，熟练掌握救护知识，提高救援能力。公司应急指挥部负责协调、调动各金矿

可修改编辑