内容发布更新时间 : 2024/5/14 7:07:58星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

A.技能等级工资制B.职务等级工资制 C.结构工资制 D.多元化工资制度 [第16题](判断题) 1、 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

A.正确B.错误 [第17题](判断题) 9、 目前，国家机关和事业单位工作人员实行与企业相同的退休养老制度，养老保险费用由国家和单位负担，个人不缴纳，养老金标准以工资为基数，按工龄长短计算发放。

A.正确 B.错误 [第18题](判断题) 5、 职业生涯发展阶段中职业生涯早期是员工个人一生中最为重要的时期。

A.正确 B.错误 [第19题](判断题)14、用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起2个月内订立书面劳动合同。

A.正确 B.错误 [第20题](判断题) 3. “职业—人”匹配论作为职业选择与职业指导的最典型理论之一，至今仍然正确有效，并对职业生涯管理、职业心理学得发展具有重要的指导意义。它最早由美国的霍兰德教授提出。

A.正确 B.错误 [第21题](判断题) 9. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满半年而不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.正确 B.错误 [第22题](判断题)11、员工与组织之间在职业教育方面形成的关系不属于劳动关系的基本内容。

A.正确 B.错误 [第23题](判断题) 6、 社会保障制度体系的建设必须坚持政事分开原则，也就是说，行政部门主要负责制定政策、制度和标准，并监督其实施情况；社会保险经办机构承担基金的收入、营运和管理工资，并进行行政部门的监督。

A.正确B.错误 [第24题](判断题) 8、 按照，国家法律与政策规定，对女职工实施特殊的劳动保护。规定禁忌从事的劳动，譬如：森林伐木、电力行业的高处架线作业等。

A.正确B.错误 [第25题](判断题) 10. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

A.正确 B.错误